管理輕鬆談-【方法論】
歌曲沒有新舊之分,只有好聽與否,方法論也是同樣的道理,我個人對於商管背景的同仁並沒有特別偏見,不過卻常在他們身上發現同一件事,那就是報告內容之精彩,與實際的績效達成有著天與地的極大落差…….報告的時候條理分明,績效表現卻慘不忍睹…….但檢討報告又可以做的十分精彩,然而反饋回來的改進策略,對於下一份專案的實際績效達成似乎沒有顯著效益,當這樣的惡性循環一起,由於持續無法達標,再加上檢討始終未果,導致最後便產生一種氛圍,那就是…….大家在過程中的確盡力了,是因為挑戰目標過於困難所致……..
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