閱讀心得｜讀書心得分享／書籍推薦

身為主管，你不能期待每個員工都會自己主動找到工作應有的價值，而身為員工，你當然也無法期待每個主管都會主動幫你創造工作的意義，因此，該如何才能更快、更有效率地去學會如何賦予工作值得拼命的價值、意義，就成了每位主管、每位員工在職場上最重要的一項「先修」課題。

為了讓所有人能夠對於真正有效的溝通有更正確地理解，同時也為了讓所有深陷在各式不同「溝通障礙」之中的廣大群眾們，能夠更輕鬆地掌握各式實用溝通技巧，作者在本書當中除了分享了許多個人經驗和理論知識之外，更透過許多既淺顯易懂又富含寓意的有趣故事，來幫助閱讀者們理解與吸收每段文字內容所想要傳達的重點與精髓所在，因此，無論對於任何人而言，只要是有心想學習正確的溝通，都不用擔心會有看不懂或是看不下去的情況發生。

我相信每個人所能夠獲得的成就，大多取決於你後天的態度和努力上，只要你能夠找到方法來擊敗內心潛藏的黑暗，那麼你自然也就能夠找到屬於自己的光明，這是每個人都得面對的考驗，更是每個人都得不斷持續修練的課題，在這條路上，如果不懂方法、也找不到任何方向，那麼就試著閱讀這本書吧！跟隨作者的引導，你可以更加了解自己所必須面對的真正敵人究竟是何種樣貌？以及它為何會出現？等你慢慢能夠聚焦在自己真正的問題上、描繪出敵人真正的輪廓之後，你就可以試著依循書中給的建議，一步步的做出改變，等你能夠將複雜的思緒簡單看待之後，也就代表那些曾經的黑暗早已不復存在，這就是我認為這本書能夠帶給你的幫助，也希望以上的分享能夠對你有所幫助，共勉之，大家加油～

無可避免的，每個人本來就會有各自的情緒和脾氣，只不過若是站在人際關係經營的角度而言，我們當然還是會希望能夠讓自己盡量多點正面能量、少點負面情緒，因為你我都知道，「情緒」就像是一種既無法隱藏、又具有強大感染力的病毒，可以讓你周遭的所有人都因為你的正面情緒而感到樂觀與希望、因為你的負面情緒而感到悲觀與絕望。

無論公司認不認同、識不識貨，若是你能夠順著自己所感受到的成就感出發，並從中歸納出可衍伸的專業方向來，並且能夠替自己的這些專長找到應有的發揮價值，也就是願意掏錢買單這些專長的對象，那麼即便在單槓身份上被人貶低了價值，你一樣可以在其他的斜槓能力上贏回你的尊嚴，這就是斜槓人生的迷人之處，除了表面上所擁有的更多自由之外，更重要的是能夠由自己來定義自己的價值，而後也才能真正依照自己的意識來決定自己的人生、過自己想要的生活！！

如果希望自己的人生能夠活得多姿多彩、了無遺憾，那麼你該做的不是想方設法去迎合他人，而應該是不斷的努力追求個人價值的徹底發揮才是，就如同賈伯斯曾說過的名言：「活著就是為了改變世界」，而不該反倒讓一成不變的現況給同化，否則多一個你、少一個你，對於這個世界而言又有何差別？那麼你又怎麼可能找出自己的人生意義與存在價值？

一個長青企業之所以能夠不斷的挺過各種危機，靠的並不是嚴密的管控與限制，而是透過一個好的企業文化所凝聚出具有強大向心力的團隊，才得已讓企業長青，換句話說，或許過往的管理觀念總認為員工應該要能夠主動掌握主管所釋放出的各種微弱訊號，也就是員工必須了解主管的喜好，但這並不意味著主管本身就能夠對於員工採取被動姿態，相反的，主管也應該主動去掌握每位員工所釋放出的各種微弱訊號才是。

當資訊隨著網路科技普及而變得越來越容易取得，人們大多卻反而對於「真正的專業」興趣缺缺，倒是對於這類「偽文青、假專業」的內容深感興趣，原因為何？其實很簡單，因為這些人氣貼文表面上看起來似乎廢話連篇、毫無營養，不過每一篇卻又十分讓人感同身受，這就是社群特性，內容專不專業是其次，能否深入人心、啟動內心深處認同的那顆按鈕才是重點，因此，與其一再的賣弄專業，你不如多花些時間了解粉絲，因為粉絲不一定會因為你的專業而追蹤你，但肯定會因為你了解他們而開始追蹤你。