格局大小不是說出來的，戰功優劣不是爭出來的，能力高低更不是瞎掰出來的～～將帥無能累死三軍，當你選擇繼續用華麗的包裝或是運用一點小手段來企圖掩飾自己的無能，而表面上卻能夠做到戰功彪炳的假象，或許能夠瞞騙一時，卻無法一輩子隻手遮天，能力需要靠時間來證明，偏偏多數企業總是只專注在眼前「曇花一現」的華麗戰功，於是人才開始外流，留下來的人又騎驢找馬，所謂德高望重的開國功臣又無法發揮功效的前提下，只會加速組織瓦解、衰亡～～
身為領導者，必須擁有識人之才，短視近利，只會創造出「隱惡揚善」、「揠苗助長」、「殺雞取卵」的投機型主管，到最後所有好處主管一把抓，樂了主管，卻苦了底下的同仁，或許表面看似勞苦功高，但是否有人真正檢視過所謂的「勞苦」是否不過是瞎忙，所謂的「功高」是否不過是投機取巧罷了～～
以上的心得分享希望對大家有幫助～～
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