真心換絕情是每個主管的必修課，或許沒什麼好在意的，不過真的很容易讓人灰心喪志，甚至對員工失去信任…….不過，該如何重拾這份失去的信任，是主管必經的修練之路，畢竟，疑人不用，用人不疑，然而，員工也必須知道一件職場上的潛規則，那就是當你開始學會跟公司計較，將主管對你的社會規範導引成市場規範時，你會發現，很多時候當你吵贏了就是輸，而吵輸了就是贏，短視近利是天生的員工，而懂得適時忍讓則是一種主管的特質，計較只會讓你賠上自己的未來，贏得一時，輸了一世；輸了一時，贏了一世，仔細思考一下，選擇計較到底，卻賠上了主管對你的信任與支持，你到底贏了什麼？這時，你就會理解到，選擇共體時艱，卻贏得了主管對你的賞識與認同，你到底輸了什麼？以上的心得分享希望對大家有幫助～～
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