職場輕鬆談—【比起一再的勉強自己做不擅長的事,其實你更應該懂得善用自己的天賦】
如果問我能夠在原本的不上不下,一直到後來能夠順利當上部門主管,其中最重要的關鍵因素究竟為何?那麼我肯定會這麼告訴你:「比起一再的勉強自己做不擅長的事,其實你更應該懂得善用自己的天賦!!與其勉強自己成為一頭魁儡獅子,不如設法讓自己成為足以吞掉獅子的綿羊才是!!」
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如果問我能夠在原本的不上不下,一直到後來能夠順利當上部門主管,其中最重要的關鍵因素究竟為何?那麼我肯定會這麼告訴你:「比起一再的勉強自己做不擅長的事,其實你更應該懂得善用自己的天賦!!與其勉強自己成為一頭魁儡獅子,不如設法讓自己成為足以吞掉獅子的綿羊才是!!」
看全文既然你都已經順利的站在這個舞台上,其實也正足以代表你早已具備了奪冠的資格,這點絕對是無庸置疑,而為了回應那些給予你機會的貴人、長期支持你的親朋好友,甚至是那些曾被你擊敗或是即將面對到的可敬對手們,你只能專注在求勝的可能上,而不該只因為怯場而一再替自己找尋各種失敗的藉口~~
看全文凡事總得先有因、才會得果,許多看似光鮮亮麗的外表成就,其實並不能單純地以偶然或是僥倖來解讀,如果你總是只會以「運氣好壞」來歸結他人的成與敗,那麼不論你的職場經驗再豐富、工作態度再認真,你也將註定難以有更好的待遇和發展機會。
看全文或許你經常處於受限制的環境下,但無論如何,對於你的人生,你永遠都握有那份誰也搶不走的自主權,重點不在於能力高低,而在於你必須以正確的態度來面對自己,才能夠讓你懂得該如何善用這份自主權來換取你所想要的未來,職場環境也是同樣道理,工作應該由你來定義,而不該是由工作來定義你,只要你對於自己所期望的未來越是清楚明白,那麼通往目標的道路也才會變得越加寬廣、順遂~~
看全文或許順從的確能夠讓你成為上司眼中的好員工,不過卻未必能夠讓你成為一個真正的優秀人才,有時反而得多些叛逆的思維與做法,才能引導出自己真正的興趣與專長,最後,只需要順從這些興趣與專長、並跟隨著你打從心底所認同的作法與思維,那麼再不遠的未來,你將會在這樣的過程當中找到屬於自己的定位、找出最適合自己的職涯發展,不需要操之過急,只需要認真且用心地活在每個當下,答案自然就會因此慢慢浮現~
看全文每個看得到的表面成就其實都是由背後無數看不見的汗水與付出所堆疊而成,或許壓力總是讓人難以承受、總是讓人容易在關鍵時刻表現失常、出盡洋相,不過相較於成功之後所能夠換來卓越非凡的成就與滿足感,那麼與其安安穩穩的平凡一世,還不如轟轟烈烈的去拼個一生成就~~
看全文並不是因為一個好的角色才讓一個普通人變成主角,而是因為一個好的演員才會讓一個普通的角色變成主角。如果你總是只會以妒忌在看待他人的成就、以抱怨來面對自己的角色,那麼可想而知的是,既然你連一個小小配角都扮演不好了,又憑什麼擔任主角?
看全文如果只是單純的破壞,其實並不需要太多的專業,至於能否給出更好的實質建設,這才會是真正的本事所在,因此,如果想讓你的存在價值更加突顯、更能夠讓人所認同,在溝通過程中,比起一昧的破壞,你更應該懂得提出實質的建設才是,才能在不斷的「大破大立」之中,逐漸形成你的專業、穩固你的地位,共勉之,大家加油~~
看全文如果希望讓自己的職涯發展變得更加不平凡,那麼你得先展現出你不平凡的一面才是,而這個不平凡不能光憑想像、也不能僅止於紙上談兵,而必須化為一個個實際可執行的問題解決辦法才能夠被看見~~
看全文通往卓越非凡的路途總是既艱難又遙遠,不過在面對這一望無際的未知恐懼時,既然已經站上了這個舞台、坐上了這個位置,你就得想辦法拿出不會辜負眾人期待的好表現來,而眾人所期待的當然不會是看你如何施展不拿手的絕活來「搏君一笑」,而是希望你既有的專長能夠發揮到極致~~
看全文身為一個稱職的部門副手,除了得有解決問題的能力與當責的勇氣以外,還要懂得適時的向上管理,才能夠讓事情變得更有效率、才能夠協助主管順利的化危機為轉機,這除了是你的責任與義務之外,更是你未來升遷加薪的最佳機會~~
看全文學習的目的,本應是為了補強自己的不足,或是為了讓自身的優勢能夠更加強化、更加耀眼才是,不過曾幾何時,學習,卻慢慢變成了某些人用來逃避現實、甚至是用來達成某些特殊目的的一種手段,當諸如此類的歪風一起,不僅讓學習的本意受到嚴重扭曲,更讓社會上因而產生了許多表面上坐擁高學歷、甚至是滿手證照,但實際上卻沒有半點真本事的「高學歷地雷員工」~~
看全文當科技改變了一切、當原本橫梗在人與成功之間的高牆全都變得不足為懼、都可以透過隨手可得的創新科技而輕易跨越,那麼無論是資源多寡抑或是能力高低,對於最終成敗的影響力也將勢必不如以往那樣的至關重要,取而代之的,則是以智慧與創意為核心的「整合力」,以及以信念與堅持為基礎的「執行力」,問題已經不在於究竟是否做不做得到?而在於想不想的到、以及要如何做出來罷了~~
看全文在共享時代當中,一群人的力量遠大於一個人的單打獨鬥,只要懂得善用他人的力量,一切的不可能都將能夠以更低的成本、更少的努力、更短的時間加以實現,因此,除了得重視領導者的創造力之外,你更應該學會如何去尊重專業,然後透過整合的方式、一視同仁的態度,將各領域的領先者全都視為可能的合作夥伴,而不再老是以敵對的心態去忌妒、去鬥爭、去打壞彼此之間可能存在的合作關係,畢竟多一個敵人、不如多一個朋友,比起學會該如何競爭,或許先學會該如何結交朋友可能要來的重要許多~~
看全文一個只懂得不斷抱怨別人、卻始終不見對自己檢討的人,在看不見自己的缺點又看不見他人的長處之下,不僅無法改善自己的缺點,更無法有效去善用他人的優勢,這樣的人,將註定永遠也無法承接更大的任務、得到更多的機會!!
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