職場輕鬆談—【與其失敗的成功,不如成功的失敗】
成功,固然是好事,而失敗,也並非大家所樂見,然而你得先搞清楚一件事,並非所有的成功都稱得上是真正的成功,也未必所有的失敗都算是真正的失敗,這話雖然說的繞口,不過比起失敗的成功而言,有時成功的失敗反而能夠讓自己更接近成功。
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成功,固然是好事,而失敗,也並非大家所樂見,然而你得先搞清楚一件事,並非所有的成功都稱得上是真正的成功,也未必所有的失敗都算是真正的失敗,這話雖然說的繞口,不過比起失敗的成功而言,有時成功的失敗反而能夠讓自己更接近成功。
看全文離職,或許並不難,不過多數人卻似乎總習慣拿「追求個人興趣」或是「與公司理念文化不合」之類的「外在歸因」當藉口,卻很少有人會願意針對自己的「內在問題」作檢討改進,殊不知,在還沒搞清楚自己的問題之前,離職的舉動,或許表面上看似理所當然,實際上卻只不過是一種逃避現實的軟弱行為罷了。
看全文如果你還是無法大膽的跳脫出再熟悉不過的舒適圈、還是無法勇於挑戰風險高、不確定性高的創新任務,那麼在不久的將來你也將發現,隨著科技的發展雖然讓生活變得越來越便利、工作越來越有效率,不過與此同時,你在職場上的存在價值也將跟著慢慢衰減,直到價值歸零的那一天,公司也就再沒有留你的必要和理由了。
看全文切記!!真正屬於你的本事絕對不是用錢所能夠砸出來的,如果你真的有本事,公司拿錢、拿股票來慰留你都來不及了,怎麼還有要你掏錢出來給公司的道理?
看全文對於工作上的無效率,我曾經問過某位長官:「為什麼許多事情都不能用更簡單的方式來做,而一定要浪費那麼多的時間在一些小細節上?」沒想到長官卻回覆我:『浪費?我從不認為把時間花在細節上就叫做浪費,當你看到最後的結果之後,你就會明白,這不是浪費,而是「值得」!!』或許當下我的確無法理解,直到後來我因為奉行了這句話而得以體驗了一場如夢似幻的「職場奇幻之旅」後,我才真正明白了背後所隱含的道理。
看全文整場演說,主要是想傳達虛擬實境的重要性,包括它將如何改變世界?或者它正在如何改變世界?不過克里斯.邁克並沒有從過於艱深難懂的資訊專業或程式語言來闡述,反而選擇以一場個人逐夢之旅的真實故事出發,最後再透過簡單的工具,讓所有閱聽者們都能夠真實感受他的故事,甚至成為故事中的主角,因此,這不僅是一場十分精彩的演說,而且還非常具有啟發性。
看全文成功畢竟是一種等價交換後的結果,想獲得多大的成就與榮耀,你就得付出對等的努力與犧牲,天下沒有白吃的午餐,每個成功背後的原因也絕不能以任何形式的僥倖做歸結,看不到,並不代表它不存在,當你還在為了莫名的羨慕與妒忌而抱怨上天不公、抱怨自己的懷才不遇時,殊不知,也正因為你自己不斷的浪費時間,也才給了他人得以輕鬆超越的機會。
看全文職場本來就是一場無止盡的競賽,雖然過程當中的確充滿了許多的艱辛與挑戰,但千萬別因為這些負面情緒的影響,而讓你忘了奪冠之後所能夠換來的那份成就與榮耀會有多麽令人驕傲,這是只有身為冠軍才能夠獨享的喜悅,而非一般僅僅抱持著玩票心態的參賽者們所能夠體會~
看全文許多職場工作者似乎總分不清理想與現實之間的差異,更搞不懂「拿人錢財與人消災」的道理,殊不知,職場上的每個角色、每個職務其實都各自對應了一種應該解決的問題,這不僅是這份工作之所以存在的理由,更是工作者最大的職責之所在,若是你連公司對於你的基本要求都滿足不了了,又憑什麼不對等去要求公司得反過頭來滿足你的需求?
看全文或許很多時候為了搶時機,你的確凡事都得講求效率、讓一切都盡可能簡單化,只不過無論如何,也不能「讓自己的思考抄捷徑」,若是簡化的背後能夠有足夠周全、縝密的思維邏輯作支持,那麼所呈現出的才會是一種智慧,而若是連背後這些必要的思考與學習過程也全都一併簡化,那麼所呈現出的將只不過是一種投機取巧的小聰明罷了!!
看全文別去在意過程中會有多少的噓聲、多少的批判,重點在於你必須清楚自己想要什麼樣的成就?以及為此目的應該達成什麼樣目標?然後就放膽順著自己的人格特質,毫無保留的施展你的本事,這才是一種能夠主動掌握自我人生的應有態度,也才能夠讓自己不再只能被動的成為他人的魁儡~
看全文如果你總是只願被動遵從他人指示,卻不願意自己主動嘗試做決策,那麼或許你的確能夠因此而減輕許多壓力、少扛許多責任,但相對而言,隨著壓力與責任的減少,你的個人存在價值也將跟著慢慢消失殆盡,直到價值歸零的那一天,那麼你的去留也將不會再有任何人會去在乎~
看全文或許此刻的你,還在為了自己的努力與付出卻得不到應有的人力、物力資源來加以協助而怨天尤人,殊不知,其實很多時候並非真的沒有人能夠幫助你,只不過是你從沒將他們「當作是一個人」來尊重和看待罷了!!如果你總是只能被動的要求他人來配合你的態度,到最後只會讓你被自己的錯誤態度帶進一個永遠也走不出來的死胡同之中。比起一昧地怨天尤人,其實你更應該多花些時間好好檢討自己才是,否則即便給你再多的機會、再多的資源,一切也全都是枉然。
看全文當一個團隊、一個組織盲目地去追尋過程中的公平,最後除了將會讓你失去真正的天才之外,更只會讓團隊所真正希望追求的目標因為一再的「用非所學、學非所用」而產生嚴重的工作無效率,這樣的公平只會讓事情越做越多、讓目標離所有人越來越遠,或許最後結果的確因此讓所有人都看起來「一樣累,一樣辛苦」,但同時也將註定了所有人將不會再有「同樣輕鬆、同樣愉快」的可能。
看全文《創業鯊魚幫(Shark Tank)》是美國的一個真人實境秀節目,這是一個提供給所有新創事業者募得創業所需資金的一個絕佳管道。節目進行的方式主要是由每位新創事業者輪番上陣,來向台下幾位創業有成的天使投資人(在節目當中稱之為鯊魚(Shark))做簡報。在這只有短短數分鐘之內,創業者們除了得明確訂出自己希望募得的金額之外,更重要的是還得拿得出足夠的談判籌碼來才行,過程中,只要有任何的商品賣點不足、所設定的市場不具規模、亦或是營運模式不夠周全完善的地方,下一秒,將只會換來底下「鯊魚們」的無情砲火狂轟猛炸。
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