前幾天聽到主管的一段發言，說實話，這段嚴重的失言，聽到之後著實讓人的熱情瞬間降到冰點……….這位主管和同仁們提到：「你們工作的目的是要幫助主管發光啊！！畢竟，如果你的主管過得不好，你們又怎麼會好過？」不曉得聽到這段荒腔走板的言論，底下同仁做何感想………..如果貴為一位主管，卻得靠吸收同仁的光芒才能照亮自己，我實在不懂這樣的人憑什麼當主管………如同在網路上曾看到的一段話：「孩子們不是一個個等待填補的空缺，而是一炳炳的燭火～～」主管除了得自己照亮自己，還得點燃同仁手中的蠟燭，讓同仁有能力照亮自己；主管除了得替自己創造舞台，還得替同仁找到舞台，讓同仁有機會展現自己；身為主管，不該如同「打地鼠」一樣，只會棒打出頭鳥，更不該擔心害怕同仁的光芒可能超越自己，相反的，應該期待同仁的成長與強烈企圖心，唯有能夠廣招天下賢能志士，才能夠讓主管的雄才大略得以展露無疑，只會依賴甚至是掠奪同仁光芒的主管，實在不配稱之為主管。
主管必須足夠強大到能夠保護自己，才能夠提供同仁額外的庇護，這是主管該有的覺悟與職責所在，請務必牢記這個道理，共勉之，大家加油～～
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