最近看了很多創業相關的雜誌與書籍，正所謂萬丈高樓平地起，許多創業有成的商家們其實多數並非依靠著絕妙的創意，而不過是比一般人多了一份更強的執行力以及更打死不退的意志力罷了～～最近我把雜誌裡頭所介紹的成功創業家案例整理了一下，然後在部門會議裡和同仁分享，我試著以導因為果的方式來做導讀，先和同仁分享這些店家有多麼成功、年營業額有多麼驚人，然後說明他們所鎖定的是那些產品項，以及主打的是那些利基市場，還有在市場上的定位，最後再補充每個創業家在創業階段所遭遇到的種種限制條件，舉凡團隊初始可投入的資源有多麼不足、創業經驗有多麼欠缺，以及從創業初期到獲利是在多麼短暫的時間內～～
當我將每個成功個案的創業與經營輪廓勾勒出來後，我試著問問每個同仁：「如果是你，在這樣的前提限制下，你認為要怎麼做才有可能在這麼短的時間內達到這麼高的營業額？」結果我並不訝異，同仁們所回答的做法就和這些創業成功者並無不同，而且由於是在企業體制下，我們還比白手起家的創業者多了更龐大的資源做支持，這樣的結果似乎更應證了現在的團隊其實並不缺乏成功的創意，但卻嚴重缺乏成功所必備的強大執行力來促使獲利能夠發生，或許是因為大公司既有的體制、既有的結構性因素，所導致的種種限制與不合理的要求，而讓工作者的熱情慢慢被磨掉，甚至讓工作者開始將自己的失敗歸咎在公司既有因素之中，導致多數同仁在遇到問題時只選擇抱怨或停滯不前，會有這樣的負面氛圍存在，我想公司及員工本身都必須做檢討，不過既然許多公司的「百年基業」，或者更正確地說是「百年累贅」，往往是一個小小員工所難以撼動的高牆，那麼既然山不轉就人轉，與其望著這座高牆而興嘆，不如試著繞繞看是否還有其他路可走，當你願意嘗試並相信會有其他出路，你才有機會找到活路，當一堆人在困境中放棄求生意志的時候，或許你才能夠因此成為唯一一個能夠存活下來的人，共勉之，大家加油～～
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