市場環境變遷快速，公司若不敢提出大刀闊斧的創新思維，即便是百年企業，都極有可能瞬間就被後進者給狠狠甩在後頭，而公司之所以不敢大刀闊斧，原因無他，因為多數管理者總習慣把焦點放在「避免失控」，或許這麼做能夠讓一切盡可能都在掌控之中，但這麼做卻也是扼殺創意來源與創新做法的罪魁禍首。身處市場瞬息萬變的時代中，停滯不前就代表落後，緩步向前只能讓你僅存的生命得以暫時苟延殘喘，因此，除了以快跑來取代緩步前進，為了在市場上佔有一席之地，你還必須學會如何飛翔，未來，你的對手不只出現在前方，他們將從四面八方前仆後繼、排山倒海而來，讓你在措手不及的驚恐之中快速陣亡。
當傳統的管控模式希望大家將焦點放在瞻前顧後，那麼也將少了突破傳統思維的觀點來全面環顧四周，即便你看似依舊持續向前，都不意味著一定成功，正所謂初生之犢不畏虎，許多成年人百思不得其解的盲點，卻往往在小孩子的童言童語中得到解答，只因為這群涉世未深的小孩子，還沒成為愛因斯坦口中「訓練有素的狗」，因此，失控未必全然是壞事，這代表著我們有機會能從想都沒想過的世界中獲取寶貴經驗，當管理者以管控來避免失控，只會讓未來的變化更難以掌握，管理者必須有勇氣面對失控，而管控的目的則是讓失控能夠朝著正確的方向前進，當這樣的開創性氛圍能夠被建立，公司也才有機會透過創意而一再突破困境，請管理者們務必多加留意，共勉之，大家加油～～
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