職場輕鬆談-【與其找自己的麻煩,不如找自己的樂趣】

ryanwang
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彌月送禮
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工作的過程不該只有無聊與痛苦,畢竟,同樣的事情很有可能得做一輩子………….因此,與其凡事往痛苦想,不如好好替自己在工作中找出樂趣所在,為此目的,你必須先了解公司是如何對你做評價,而且最好是有主觀判斷的依據,比方說你的個人業績、成功提案份數、還是招募人才的多寡(如果沒有主觀數據,光靠客觀評斷,我想…….你可能很難在公司裡出頭………這就是為何業務單位總是比較容易升遷加薪,因為數字到了,福利自然少不了~~),這些當然也就是你在職場上一切努力的目標。然而,達成目標的方式有千百種,一開始,主管所交辦的任務儘管的確是有助於你達標,但絕大多數的做法卻未必是你所認同或是擅長的事,這樣的任務執行起來相當痛苦難熬,甚至感覺有些浪費時間、虛度人生,不過,在你還找不到自己的興趣與其他方法之前,你沒有理由拒絕,而我也建議,當你在面對這樣的任務時,與其逼自己喜歡,不如對自己大方承認你的確不認同,當然,你之所以不認同、不喜歡,就代表你必須有其他認同、喜歡的做法,否則……….你不過是單純在抱怨……….

而在你找到更好、更有興趣的做法之前,你可以選擇只要把事做完,但未必需要把事給做好的態度,來面對這些你所不認同的任務,但這並不意味著要你擺爛,而是要你用最短的時間、最快的速度把交辦任務完成後,空出來的時間,則可以試著用你最感興趣、也最認同,但卻未必是主管曾經使用過的方式來幫助自己達成目標,總之,一切結果論,如果你的方法的確不好,而你又不能接受主管指派的任務,你的下場………….相信你應該心知肚明~~

你可以將這些不認同的任務當成是用來認識環境、熟悉業務的一種工具,但千萬別將它當成是你一輩子的依靠、生活的重心,畢竟,這些不是你自己的東西,不但沒有成就感,更不會有半點樂趣,這樣的任務做久了,你很快就會對工作產生倦怠…………..而當你能夠找到一個你相信、也有興趣的方式來達成同樣的目標,只要結果的確對於目標達成有所幫助,相信主管也沒有理由否定你的做法~~最後,這個樂趣也將逐漸取代部份的無聊任務,你的時間,也將能夠有更多比例可以投放在有趣的作法上~~

在發展興趣的過程中,你將發現,只要你試著努力找出第一個樂趣(能夠達標,而你又有興趣的做法),第二、第三,甚至更多的樂趣也將慢慢地衍伸出來,只因為當人們在面對樂趣時,會激發內心潛藏的好奇心,更會讓你主動用心去觀察其它的可能性,至於如何找出你的樂趣,我想~~~~其實很簡單~~~~~只要跟著你的成就感走,你就能夠找到方向,在你曾付出努力的任務中,是否有哪些任務你會特別在意主管對你的評價?那怕只是一句簡單的口頭鼓勵,都會讓你開心到飛上天,相信我,這項任務就是你的樂趣所在~~不管最後是被獎勵,或是被懲處,你都可以朝這個方向去持續動腦、不斷精進,只為了讓你的興趣能夠幫助你達成目標,最終甚至能夠獲得主管的青睞,並從中得到成就感,善的循環,這是在這樣的過程中慢慢被發展出來,只要多用點心,方向對了,即便無法一步登天,但情況也將慢慢好轉~~

最後再提醒大家,當你在做無聊或是不認同的工作時,或許可以不用腦袋(相信面對這樣的任務,你即便動腦,成效也好不到哪去,只因為你根本不會用心~~),然而,面對有興趣的任務時,則必須順著你的樂趣多用腦筋、多點思考,否則,光有興趣不能讓你當飯吃,而必須能夠讓興趣結合目標達成才行,此外,如果你既不想主動找出自己在達標過程中的樂趣所在,又不肯好好完成主管所交辦的任務,這無疑是在自掘墳墓………….這篇文章不是教你擺爛,而是教你要學會如何找出興趣,並且將興趣融入目標達成過程中,讓你產生樂趣、讓你發掘成就,切記,在工作之中,與其找自己的麻煩,不如找自己的樂趣,共勉之,大家加油~~

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