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大前研一曾提到「π型人」的概念，也就是在職場上，如果你在主管「可預期的專業」之外，還能夠展現出主管「沒有預期的能力」，並能夠將這項「出乎預料之外的能力」附加在原本「可預期的專業」之上，而讓原本並不突出的平凡表現變得獨一無二甚至卓越非凡，當你所擁有的附加價值越多，越有機會與眾不同而出類拔萃。
除了讓自己在「軟實力」及「硬實力」上擁有附加價值外，也要能夠在提案之中附加額外的附加價值，讓你的提案能夠在達標的前提下還能讓主管倍感期待，有時你所附加的不過是一個簡單的額外價值，但卻會讓主管認為你的能力出眾，所展現的是一種游刃有餘的態度，最後只要執行面顧好，很容易讓你有機會嶄露頭角 ～～
然而，每個人都習慣聽命辦事，以把事情做得剛剛好為最高原則，超過標準則是在虐待自己、讓自己吃虧，便宜了公司卻苦了自己，但要知道，唯有「物超所值」才有機會變成熱銷、搶手的明星商品，產品本身並不會行銷，但「明星商品」本身即具備行銷的能力，當你有機會選擇，你想當個平庸的一般商品？還是當個熱銷的明星商品？端賴你在工作之餘是否儲備了你的附加價值？如果工作之餘只剩放空，可能得好好深思，當你的未來取決於他人時，這是否是你想要的生活？以上的心得分享希望對大家有幫助～～
我堅信「均衡，才是通往成功的唯一道路」！ ！除了工作，還得兼顧生活品質才能讓你走得長遠、走的順遂，因此「認真玩樂，開心工作」，一向是我面對生活的態度，也是本站成立的最大宗旨。從現在開始，就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生，也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。
