「知不知道什麼是神?神以前也是人,只是他做了人做不到的事,後來就成了神!」如同電影《頭文字D》之中的經典臺詞一般,職場上,那些高高在上、講話滔滔不絕、頭頭是道的主管其實也是人,既沒有超人的技藝,更沒有非凡的天賦,靠的不過是加倍的努力與更多的用心罷了……….最近在帶領同仁突圍與成長的過程中,突然有了這樣的感觸………現在部門發展所需要的策略、模式及方法全都具備了,能夠發揮的舞台與機會並不缺乏,欠的只剩下人的部分,能力高低倒是其次,重點還是在於態度………包括使命必達的態度,以及信以為真的態度~~只要目標訂定出來,就不能想著不可能,而是要去思考,究竟要做哪些事情才有可能達成?
多數的員工心態總認為主管的要求近乎苛求,但必須說的是,很多事情即便由主管來做,也未必比你的方法來的高明,差別只在於主管的態度,總習慣將每種可能,執行到確定不可能後才放棄,接著再著手進行下一個可能成功的方案,而不會只是一昧地在腦中想方設法,最後在執行前,卻又全盤放棄………..
成功是由不斷的失敗所堆疊而成,因此,請同仁們務必體認到一件事,隨著年齡越來越長,實在不該再替自己找不能做的藉口,而該替自己找到不得不做的理由,坐而言不如起而行,想的到不如做得到,別再隨意神格化主管的能力,只為了讓身為凡人的自己更好過,神其實也是人,請你務必搞清楚,既然大家都是人,為何你僅止於景仰,卻不曾思考如何超越?不是不可能,是因為你還是沒勇氣跳脫出眼前的舒適圈,如此而已,共勉之,大家加油~~
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