標籤: 問題解決能力

當初剛進公司時，董事長總會告誡我們不能有研究生的傲慢，說實話，這樣的提醒對我當時的認知來說簡直就是廢話………..這樣的基本道理我們怎麼可能會不明白…………….不過卻在自己當了主管之後才意識到，原來這句話其實不是要你注意表面上的基本禮節，而是在提醒你做事情的態度不要太過眼高手低、不要太過沒有擔當…………….

六月份，公司一共安排了四場對外的籃球比賽，其中，第二場比賽過程，特別讓人印象深刻～～由於第一場的慘敗，讓大夥們對於這場比賽特別重視，不過對手卻在一開始就失誤連連，讓我們得以趁勢把比分拉開，但有趣的是，對手最重要的失誤，莫過於第二節尾聲，同一名選手連續四次被裁判吹帶球走步，這樣的判決，對一個團隊來說，傷害非常大，不過卻發現對方明明就還有人可以替換，而這名頻頻失誤的選手也並非有著什麼能夠決定勝負的專長，但是對方就是不換人，也不去提醒該名選手必須注意自己的失誤，反而所有人都開始在場上及場下窸窸窣窣，叨唸著裁判的判決有問題，就這麼一直抱怨到結束。