標籤: 敏銳的洞察力

職場環境瞬息萬變，管理者必須針對各種變化（亦或是潛在風險與機會）迅速作出反應，成敗可能就在管理者的一念之間，勝負僅有毫秒之差，因此，以往一個指示、規定就可以讓組織長治久安的情形已不多見，以往君無戲言，既出口就定不可改可能也將遭受時代的挑戰，取而代之的是一種時常「朝令夕改」的工作指示，這考驗的是主管的智慧，考驗主管如何在混沌的氛圍中穩定軍心，並贏得最後勝利。

2012年3月中，一則令人震撼的新聞發布，擁有兩百多年歷史的大英百科全書宣布將不再列印紙本，改以數位化的方式出版，近期的「數位時代雜誌」曾提到，由於網路資訊日益普及，再加上維基百科的威脅，導致大英百科全書紙本印刷量逐漸銳減，於是便得走上數位化一途，對於出版業者而言，這或許是一個警訊，許多出版業者都認為為了因應網路及行動時代，只要將自己產生的Content以數位的方式呈現在不同的載具上，就有機會在網路及行動時代賺取「數位財」，殊不知，維基百科的崛起與大英百科全書紙本停印，其中更大的警訊在於：「顧客究竟喜歡看什麼樣的內容？」

雖然眼前風平浪靜，但並不意味著未來不會有洶湧波濤，既然團隊的擴大是必要的(否則也沒有存在的意義……)，整合亦或是合作、結盟將有很大的機會發生，若無法在現在替未來的自己Do something，未來的你將可能變成Nothing，什麼都不是……