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行銷輕鬆談-【如果你真的有本事,就別怕被人拿數字來檢視!!】

如果你真的是專家,那就別怕讓別人拿數據來檢視,此外,既然身為一位專家,也請你務必得拿得出數據來證明你的實力,以獲取顧客的信任與支持,但如果你只會選擇逃避、甚至是畏懼數字管理,那麼也請別懷疑,其實你並沒有你想像中的那麼厲害、那樣高超,甚至以現在的你,根本也稱不上是專家~~

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職場輕鬆談-【想跟公司攤牌之前,請先想清楚自己要的是什麼?】

自己的能力要靠自己做出來,凡事仰賴主管才能行動、才足以成事,又怎麼能夠成為能夠獨當一面的幹部人選?此外,當你的解決辦法需要仰賴其他人的配合,那麼該如何確保他人「願意配合,甚至一定會配合」,這也應該要包含在你的解決辦法裡頭才是,這才是一個完整、有效的提案。

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職場輕鬆談-【想找出自己的定位,或許你得先學會反抗】

當你試著走出自己的路,隨之而來的,反而是許多的自信以及更多的機會與成長,或許在嘗到這些甜美果實之前你必須付出相當的代價,不過若是不願付出任何代價,你的人生也根本不可能會有多麼精彩,因此,與其平平凡凡、安安穩穩的過完一生,倒不如趁著還能「反抗」的時候試著給自己多些挑戰以證明自己的存在的確有其價值~~

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職場輕鬆談-【員工進來公司,到底是來做事的?還是來聽故事的?】

或許多了解一些公司發展過程中的來龍去脈並非壞事,但這些內部資訊必須要有助於增加你的問題解決能力才能夠發揮它的價值所在,否則很多時候這些資訊反而容易淪為抱怨的題材、成了為你的無能做開脫的藉口,如此一來,本來「資深」應該是你的最大優勢,如今卻反而成了影響個人升遷發展的最大阻礙所在~~

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職場輕鬆談-【能夠解決別人連碰都不想碰、甚至根本無法解決的問題,才能讓人明顯感受到你究竟有「多好用」】

或許的確當一個部門的事業越做越大,許多的麻煩事或是你壓根不想接受的任務委託也將伴隨而來,不過你也得明白一件事,「不經一番寒徹骨,焉得梅花撲鼻香」,很多時候顧客的麻煩事,其中不僅隱藏著無限商機,如果你懂得把握機會、懂得善加利用,它還能夠轉變成為你最重要的存在價值~~

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職場輕鬆談-【長壽之道】

有時「吃虧反而佔便宜」,至於那些總是處心積慮、有意或是無意想佔他人便宜以圖自己之利者,或許大多時候的確能夠替你換來短暫的快樂與虛榮,殊不知,卻也可能因此替自己帶來長久的痛苦與不方便,或許非得到了這步田地,你也才能夠真正理解到「有時當個天真的傻子,會比總是當個精明的聰明人」要來的強上許多也說不定~~

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管理輕鬆談-【新創的事業單位需要有鼓勵創新的環境做支持】

當新創團隊不斷以各種嶄新的獲利模式與思維在替公司開疆闢土時,如果企業主卻又在過程中不斷要求團隊務必回過頭來讓新思維去配合既有的舊腦袋,這就像是替老人家打造了一身年輕裝扮後,卻又一再提醒他「請務必一定要服老」一樣,這不僅是在潑對方冷水,甚至更會讓人有些搞不懂,既然如此,又何必多此一舉去搞出一個永遠也跨不出去的「半吊子創新」?

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職場輕鬆談-【有時奢侈未必等同浪費,而是另一種節儉的生活態度】

當你能夠省下這些無謂的浪費時,請務必把心靜下來,好好的去觀察、去對待每件值得珍惜的人、事、物,從捨棄廉價的拋棄式主義開始,回過頭來擁抱每件用心製作的好商品,當你學會如何去珍惜每件物品,你也才能夠懂得該如何去珍惜人與人之間難得的緣分~~

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《下班後賺更多:記帳、存錢、再投資,富朋友的「破窮理財法」提早20年退休不是夢!》-閱讀心得|讀書心得分享

這本書裡頭雖然沒有太多高深的理論、學問,但卻有許多有助於理解投資理財的重要觀念,能夠快速且正確地幫你做好未來想投入投資理財行列的「行前準備」,除此之外,再加上書裏頭也沒有太多咬文嚼字、艱深難懂的文字語言或是專業術語,因此相當適合投資理財的初學者閱讀~~

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管理輕鬆談-【想要員工把公司當成自己的家業,主管得先把員工當成家人一般來看待】

當員工願意抱怨公司,或許代表他還對這家公司有所期待。就像是家人一樣,正因為是自己人,所以你不會放棄任何人,甚至會無私而且雞婆的一再提醒、一再力挺,即便你明知道可能是熱臉貼冷屁股。但如果今天主管既要員工把公司當成自己的家業來看待,卻又一邊忽視、甚至是抵制一些不同的聲音,那麼這種表裡不一的做法,只會讓員工越來越不認同公司、越來越不願意認真投入。

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管理輕鬆談-【Boss和Leader之間的差異?】

John Doerr是矽谷一位赫赫有名的傳奇人物,在他多次的經驗分享當中曾經提到一件事:「如果想創業,就必須搞懂Boss和Leader之間的差異。」其實主要也是因為在創業初期,除了顧客之外,廠商、員工及創業夥伴們都是你的服務對象,但是Boss的形象似乎總會讓人畏懼、讓人討厭,不過Leader的形象卻比較能夠受人尊敬、受人歡迎,而真正做到「人和」,也比較適合、比較符合企業草創初期主管該有的形象。其中兩者之間最大的差異就在於前者總是以「I」為出發點,而後者則是以「We」~~

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