職場甘苦談 | 人生領航員獅子心

在做任何事之前，都必須清楚知道目的何在？才能避免做起事來力不從心，很多時候其實並非員工能力不足，而是未被賦予該有的期待與尊重，因此缺乏應有的責任感與做事的態度，最後當結果以失敗收場，究竟這場敗戰的污名該由誰來扛？（身為主管，我想你將難辭其咎～～）

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有時會發現很有趣的一點，那就是大多數的人，當面對與自己利益相關的議題時，往往顯得十分不理性，面對與團體有關，但在自我的認知上，與自己毫不相關的議題時，卻又過份理性而更趨近於自私的心態，如何解決，得從自己的心態做適當的調整開始。

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