組織若想快速、穩定、持續成長,必須營造出良好的團隊精神與氛圍,並謹記一個大原則:「一切都是結果論~~」只要未達目標,那麼一切過程再苦再忙都不過是在瞎忙白忙~~而團隊精神中首重互相Cover以截長補短,但最忌諱的卻也是互相Cover,只因為大家都是好朋友……當公事與私人情誼混為一談,人很容易變的公私不分,最後將無法成事,而陷入一種只能「互相體諒」但卻不能「互助成長」的氛圍之中,或許局外人會覺得這樣的團隊擁有極強烈的向心力,但以結果論來說,如果只能互相因友情而牽絆彼此,這將是個嚴重失敗的團隊氛圍,畢竟公司並不是用來交友談心的社交場所,而是為了達成共同目標而成立的單位。
團隊氛圍最重要的是必須融入「競合」與「雙贏」的概念,成員間彼此既競爭又合作,目的不在比較孰優孰劣,而在於如何讓合作雙方都能獲得最大利益(不論是升遷、加薪亦或是個人成長),在這樣的氛圍之下,適者生存、不適者則直接被淘汰,知其所不足者,必須比其他人花上更多的時間及心力努力學習,不讓自己變成團隊中的Freerider,因此不要再問是否需要加班?何時才能加薪?何時才能升遷?答案不在公司主管手中,而全然操之在己,別問公司少給你多少,只要問你幫公司創造了多少?當你能夠為公司帶來的價值遠超過你所領的薪水,多出來的部分就是你在這家公司的議價力,反之,若你所領的薪水遠超過你所能帶給公司的價值,那麼如果還不懂得未雨綢繆,利用工作之外的時間努力充實自我,卻選擇將你「自以為多出來」的時間花在個人享樂上,最後的結果將不是公司淘汰你,而是你自己淘汰了自己……不是別人太過殘酷無情,而是你自己太過缺乏危機意識。
我堅信「均衡,才是通往成功的唯一道路」! !除了工作,還得兼顧生活品質才能讓你走得長遠、走的順遂,因此「認真玩樂,開心工作」,一向是我面對生活的態度,也是本站成立的最大宗旨。從現在開始,就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生,也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。