職場上，任何的大小獎勵都必須有其意義存在，絕不能是因為一時興起，或單純的看到同仁們過程中有多辛苦，才來做這樣的動作，否則即便同仁拿到獎勵的一瞬間相當開心，但卻無法從這份喜悅中得到任何成就感與存在的價值，這樣的獎勵不論是施或受的一方，都不具任何意義，而是一種資源上的耗費～～獎勵的目的，是讓同仁們在不確定的職場環境中，用來告訴他們走的方向正確無誤，因此可以更大膽的向前跑、向前衝刺，畢竟在職場上，最清楚現況的只有主管一人，其他同仁之所以需要鼓勵，不單單只是為了金錢，更重要的是讓自己的心能夠不再徬徨，得知自己正走在一條正確的道路上，能夠讓同仁們更有自信、更加無所畏懼，才不會總是被無形的束縛所綑綁住而喘不過氣，態度對了，實力才能夠被激發，而態度是否正確，要看你的一切努力是否走在對的方向上，並且不斷試著讓自己能夠不偏離軌道、持續向前，這就是獎勵的意義所在，共勉之，大家加油～～
我堅信「均衡，才是通往成功的唯一道路」！ ！除了工作，還得兼顧生活品質才能讓你走得長遠、走的順遂，因此「認真玩樂，開心工作」，一向是我面對生活的態度，也是本站成立的最大宗旨。從現在開始，就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生，也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。
