相信大家都一定聽過這麼一句話:「偉大的成功總是伴隨著偉大的失敗!」面對外在環境所帶來的龐大壓力,領導者決不能將任何的負面情緒帶進團隊中,只因為,這樣的壓力只會越來越大,有增無減,領導者不能總是要團隊認清現實,承認團隊的無能為力,而是必須能夠在對手緊迫盯人、如銅牆鐵壁般的防守下,順利找到破口、帶領大家突圍,如果不想獲勝,那麼團隊就應該趁早解散,以免浪費大家的時間,既然想贏,就只能想著各種成功的可能,並且心無旁騖、信以為真的徹底執行,即便失敗了,也不該將焦點圍繞在失敗的氛圍之中,而是檢討出為了獲勝,接下來還能做些什麼?或是應該做些什麼?
想從失敗中求勝,必須讓自己不能輸給面對失敗的恐懼,或許有人會認為失敗讓自己學到了經驗,但這樣的經驗應該是能夠正面的引領人們繼續向前,而不是負面的讓自己學會逃避及繞遠路,一場拳擊比賽中,即便你防守的再好,只要不會進攻,你將永遠也贏不了,但如果只會進攻而不會防守,卻還是有機會贏得比賽,正所謂「進攻就是最好的防守~~」但你絕不會聽到「防守就是最好的進攻~~」尤其是當現在競爭對手早已大張旗鼓地大舉肆虐,大肆的攻城略地,嚴重的威脅著你的既有優勢,如果在面對如豺狼般凶狠無情的競爭對手,公司的領導者還在那裏顧忌東顧忌西,不知是為了自己的尊嚴?還是不願面對自己的無能?
在一場激烈的籃球比賽中,如果畏懼推擠與碰撞,只想著自己不受傷就好,那麼你將非但沒有任何得分的機會,連爭奪籃板球的能力也沒有,如果站在球場上卻什麼都不能做,勸你還不如一開始就別參賽,以免浪費大家的時間,更對不起那些花錢進球場來,只想看你打場好球的球迷朋友們,職場上,沒有永遠的贏家,只有不停奮鬥的挑戰者,而挑戰者那份「初生之犢不畏虎」單純的勇氣與膽識,你具備了嗎?既然已經上場了,請你務必拿出運動家精神,好好面對挑戰、拚死奮戰到底吧!!共勉之,大家加油~~
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