職場輕鬆談－【專業：專不夠專，廣不夠廣】

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職場新鮮人常有一個問題，那就是「專不夠專，廣不夠廣。」若只能從中挑選一個，我寧可同仁們能夠更「專（業）」，職場上，主管之所以會不斷附加各種不同面向的任務在同一人身上，往往有兩個原因，一是為了培育你，準備將你拔擢為幹部，二是因為你連一件小事都做不好，只好給你更多任務，讓你對得起你所領的薪水………會說出這樣的話，並非想打擊同仁們的自信心，相反的，是希望大家能夠及早看清事實，並力求精進與突破現狀，否則表現不好早就被直接辭退，有什麼理由繼續留住你？一定是在某些本質上，看到你能夠持續精進的潛力與希望，現在對你的培育與信任，說穿了，也算是公司一種極具風險的投資行為～～

專心做好一件事能夠發揮多大的力量，你是否曾想過？時常聽到類似的話：「成功來自於把每一件小事做到最好！！」你是否時常因為一事無成而感到莫名的怒火中燒？這把火感覺上似乎沒有任何起因，也不會在某些特定時間點竄燒，你完全無從預防，更完全無能為力………

這樣的情況時常發生在超過30歲以上的工作者身上，由於已經到了適婚年齡，或者早已結婚生子，而在職場上也有了一定的經驗與歷練，但卻似乎不論做什麼都不是很滿意………當你有這樣的情形，不要急著遷怒……..身旁的人是無辜的，相信我………請你先捫心自問，如果只有你一個人（才不會因互相等待而拖延時間），如果你能夠放下手邊的一切，專心做好一件事，而這件事將能夠讓你實現你未來所想像的理想藍圖，你會選擇做什麼？你真的有足夠的能力做好這件事情嗎？你真的有足夠的自信，這件事僅憑你一人也能辦到？你真的有足夠的把握，只要做好這件事，你的夢想就能成真？相信我，不論是專心投資股票、炒不動產、做好公司專案，還是自己開業當老闆，如果你的腦海中沒有任何明確的標準答案，無名火的威脅將一直纏繞在你身上，甚至可能殃及他人，原因其實很簡單，因為你根本沒有專業………請認清這個事實………

失敗者總有太多無法把事情做好的藉口，然而成功者卻總有一百個能夠把事情做好的方法，這並非意指成功者每件事都一定能夠心想事成、稱心如意，相反的，成功者所遭遇的失敗遠比失敗者來的多且嚴苛，差別在於，成功者能夠緊握住自己的專長，並結合眼前的機會，不讓自己的失敗全怪罪到別人的不用心與無能，現在即便是個體戶的小額創業，不論在模式或是工具發展上都已相當成熟，甚至可說是幾乎完全免費，要踏出夢想的第一步並不困難，重點在於，你到底做還是不做？你到底知不知道你能做什麼？你到底相不相信你能做到？你到底能不能一個人做好？凡事先反求諸己，成功一定得由自己先踏出這一步，一昧的怪罪別人、怪罪外在環境，你將只能永遠在原地踏步，永遠無法向前邁進……….

請先認清你的專業在哪裡？並好好發揮這項專業，才能夠讓夢想有機會成真，讓無名火從根本被消滅，否則你將成為一顆不定時炸彈，隨時都可能殃及他人……….共勉之，大家加油～～