團隊始於人，也將終於人，這是身為團隊管理者最深的感觸，曾有主管在早會中分享到，在帶領團隊的過程中，常有種「熱臉貼冷屁股」的無奈，以及「真心換絕情」的感慨，甚至還分享了一則真實案例：「一位公司老闆在公司經營不善，甚至連續虧損好幾個月的窘境下，為了給員工一個交待，他決定即便賠上自己的錢，也要讓公司撐到最後一個員工退休為止，但員工卻非但不領情，還回過頭來趁火打劫，趁機要求更多，前提是，該給的，老闆並沒有少給，員工的無情與不諒解，讓這位老闆決定不再堅持下去，選擇提早結束公司營運～～」面對這樣的結果，影響最深的當然莫過於員工本身，這個案例道盡了許多主管的無奈，對員工的無私奉獻，卻反而造成員工的欲求不滿與恃寵而嬌，多給的機會與福利全都當成是應得的，以這種態度來面對機會，看在其他人眼裏會是什麼樣的感受？而看在處心積慮幫你爭取機會的主管眼中又將作何感想？
人們對於得到的東西往往不懂得珍惜，卻總是在失去之後才悔不當初，或許很多人時常怪公司無情，常抱怨主管冷血，然而，在得到機會時，員工又是如何對待這個得來不易的機會？或許不該一竿子打翻一船人，但還是請各位務必捫心自問你是屬於那種人？抱怨前請務必先自我檢討，機會一去不復返，請珍惜你所得到的一切，共勉之，大家加油～～
我堅信「均衡，才是通往成功的唯一道路」！ ！除了工作，還得兼顧生活品質才能讓你走得長遠、走的順遂，因此「認真玩樂，開心工作」，一向是我面對生活的態度，也是本站成立的最大宗旨。從現在開始，就讓大家跟著人生領航員獅子心一起體驗這個充滿挑戰與樂趣的職場人生，也希望能夠幫助各位從中找回你的工作熱忱。
