職場輕鬆談-【知福惜福】

ryanwang
彌月送禮
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

團隊始於人,也將終於人,這是身為團隊管理者最深的感觸,曾有主管在早會中分享到,在帶領團隊的過程中,常有種「熱臉貼冷屁股」的無奈,以及「真心換絕情」的感慨,甚至還分享了一則真實案例:「一位公司老闆在公司經營不善,甚至連續虧損好幾個月的窘境下,為了給員工一個交待,他決定即便賠上自己的錢,也要讓公司撐到最後一個員工退休為止,但員工卻非但不領情,還回過頭來趁火打劫,趁機要求更多,前提是,該給的,老闆並沒有少給,員工的無情與不諒解,讓這位老闆決定不再堅持下去,選擇提早結束公司營運~~」面對這樣的結果,影響最深的當然莫過於員工本身,這個案例道盡了許多主管的無奈,對員工的無私奉獻,卻反而造成員工的欲求不滿與恃寵而嬌,多給的機會與福利全都當成是應得的,以這種態度來面對機會,看在其他人眼裏會是什麼樣的感受?而看在處心積慮幫你爭取機會的主管眼中又將作何感想?

人們對於得到的東西往往不懂得珍惜,卻總是在失去之後才悔不當初,或許很多人時常怪公司無情,常抱怨主管冷血,然而,在得到機會時,員工又是如何對待這個得來不易的機會?或許不該一竿子打翻一船人,但還是請各位務必捫心自問你是屬於那種人?抱怨前請務必先自我檢討,機會一去不復返,請珍惜你所得到的一切,共勉之,大家加油~~

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *