職場輕鬆談－【你的無能，是自己的問題，老是把自己的問題怪罪在別人身上，並不會讓你加分，反而只會縮短你的職業生涯、降低你的個人價值】
當你在抱怨主管的無能、同事的不配合、或是職場環境的迂腐封閉之前，請先拿出實力來證明自己的存在價值、證明自己的確夠格領這份薪水，否則如果你的角色之所以表現不如預期的問題總是出在別人身上，而自己卻又沒本事解決這些「出在別人身上」的問題，那麼可想而知，如果讓你多做一天，也只是多賠一天，那麼還留你何用？
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職場輕鬆談-【接受現實，不代表放棄希望，而是讓你更接近夢想】
現實雖然殘酷，卻能夠帶你實現夢想，只要你願意接受它………….而理想雖然美好，卻容易將你帶向失敗，如果你太過沉浸其中…………..因此，唯有試著去接受殘酷的現實，也才有機會在現實世界中取得真正的勝利，否則即便夢想世界再美好，在虛幻夢境中所取得的勝利又有何實質上的意義？
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職場輕鬆談—【進了職場，你該學的是這間公司的domain knowledge，而不是進了公司才在學skill】
職場不像學校，反而更像是一個舞台，一切的練習都只能在私底下進行，上了台，就只能展現你的成果，觀眾或評審會因為你在台上的好表現而給你高度評價和如雷掌聲，但只要稍有失常，沒人會因為你的失誤、甚至是感冒生病等理由來為你添加同情分，這就是職場，這就是你該有的認知。
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職場輕鬆談—【所謂的成熟，指的不是你的外表看起來多滄桑，或是能力有多好，而是你的思考方式是否能夠「顧全大局」】
所謂的「顧全大局」，其實並非只是為了批判而批判的一種說詞，而是一種能夠評斷一個員工是否具有未來發展潛力的重要衡量指標，也就是一個人的能力及思考是否已成熟可用的重要依據，如果你還是無法跳脫出個人的束縛、不懂得以更多的同理心去擁抱群眾，也代表了你的程度還是太過稚嫩、根本還沒準備好接受任何挑戰，如此一來，機會又怎麼可能輪得到你？問題不在於外表、專業、或是你有多努力，而在於你的心態是否「成熟」罷了。
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職場輕鬆談—【問題解決能力：大學生和研究生的差異】
許多的大學新鮮人似乎總覺得所謂的工作，就是只要自己認真、努力，就可以得到應有的報酬，殊不知，所謂的薪水高低，從來就不是取決於單純的認真、努力，而是結果，也就是你「實際」能夠幫公司帶來多少營收，才能取得相對應的報酬，因此，重點不在於你究竟付出了多少「勞力」，而是你的「問題解決能力」，或許你應該知道，如果無法解決問題，付出再多勞力又有何意義？相反的，如果能夠解決問題，又何必一定得付出這麼多的勞力？
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溝通談判技巧—【溝通：在溝通之前，如果你只想到自己，那勸你還是別開口了吧！】
溝通，不要眼裡只有自己，卻沒有別人，如果你沒能先了解對方，又怎能期待對方會想了解你的立場？除此之外，也不要只有破壞，卻沒半點建設，如果一個人都已經被你講得一無是處、根本廢物一個了，你又怎能期待對方會有任何出乎意料的好表現？
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