職場輕鬆談-【你的無能,是自己的問題,老是把自己的問題怪罪在別人身上,並不會讓你加分,反而只會縮短你的職業生涯、降低你的個人價值】
當你在抱怨主管的無能、同事的不配合、或是職場環境的迂腐封閉之前,請先拿出實力來證明自己的存在價值、證明自己的確夠格領這份薪水,否則如果你的角色之所以表現不如預期的問題總是出在別人身上,而自己卻又沒本事解決這些「出在別人身上」的問題,那麼可想而知,如果讓你多做一天,也只是多賠一天,那麼還留你何用?
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當你在抱怨主管的無能、同事的不配合、或是職場環境的迂腐封閉之前,請先拿出實力來證明自己的存在價值、證明自己的確夠格領這份薪水,否則如果你的角色之所以表現不如預期的問題總是出在別人身上,而自己卻又沒本事解決這些「出在別人身上」的問題,那麼可想而知,如果讓你多做一天,也只是多賠一天,那麼還留你何用?
看全文如果你凡事只想到自己,卻從不顧及他人死活,只會抱怨別人,卻從不檢討自己,那麼這樣的態度,除了顯然不適合帶領團隊之外,只會反映問題,卻又提不出解決辦法來,甚至連主管給的建議也不願採用,那麼這樣的幹部要之何用?最後不僅得不到任何升遷加薪的機會,即便哪天突然被資遣裁員了,又有什麼好意外的?
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