雄獅文具有一句經典廣告詞：「想像力就是你的超能力！！」想當主管除了必須有卓越出眾的想像力之外，更重要的是能夠在強烈「信以為真」的信念下來面對「想像」，主管和員工心態最大的差別，在於前者習慣「加法思考」，而後者習慣「減法思考」，「加法思考」的觀點在於只要有機會，任何事都願意去嘗試，「減法思考」的觀點則在於只要結果無法掌控，則事情能避就避，這就是標準的創新與守成思維的差異～～
以行銷的觀點來看，行銷是一種「守株待兔」型態的獲利方式，但前提有二：一是在守成前妥善的準備，事前的準備功夫要小心謹慎，甚至被冠上「機車」、「龜毛」亦或是「雞蛋裡挑骨頭」都必須堅持嚴謹的態度；二是必須持續布局，切勿抱持投機心態，總認為每一次謹慎布局之下的結果必定準確無誤。
在這樣的獲利形態下，守成而不願創新的心態相當危險，加法思考著重在為了避免收割狀況不如預期，因此必須在事前多做一些「之前沒做過的事」，能多做一件是一件，不放過任何機會，這是最單純的創新思維，減法思考則著重在只願將時間花在自己能夠掌控的事情上，多餘的時間，不是拿來創新，而是用來讓眼前能掌控的事情更加完善，對於無法掌控或問題還無法解決的事情則能少就少，這樣的心態乍聽之下或許沒錯，不過卻少思考一件事，那就是將多出來額外的時間花在守成與創新上的投資報酬率有多大差異，在資訊科技時代，科技發展及各式創新行銷手法應用日新月異，許多公司的迅速崛起與瞬間殞落都在告訴我們一件事：「在現代的職場環境中，守成就是衰退！！」就好比「學如逆水行舟，不進則退！！」
雖然創新未必一定成功，但不創新則必定失敗，而創新之源就在於「想像力」，必須勇於「想像」，並能夠借助「信以為真」的強烈意念來面對未來可能的困境與難題，這個「想像力」才有機會從幻想中變成實際營收，以前常被長輩責備：「少年ㄟ！！別再昨白日夢了，認真工作卡要緊！！」現在則變成：「少年ㄟ！！不要怕做夢，因為這可能比認真工作卡要緊！！」時代在變，僵固的水泥腦袋思維也要跟著轉變，最後就套一句周星馳的經典電影《武狀元蘇起兒》中，在丐幫輩份最高、字號最老，外號老鬼慶的洪日慶的一句話來送給大家：「年輕人～～我們夢中見！！」XD～～勇敢做夢，大家加油～～
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