標籤: 問題解決策略

問題不該是被主管「盯」出來的，而應該是由當事人當機立斷主動提出來，這才是當責，若總是自以為的信仰著英雄主義、逞一時之勇，問題一樣無法被解決，然而，這件事往往並沒有這麼單純，被延宕解決的問題，所造成的傷害絕非僅止於懲處當事人就能立馬解決，影響的範疇可能比你想像的大上千百倍，波及人數也遠超乎你的想像，千萬別把一顆鬆掉的螺絲看的這麼無關緊要，因為即便是百年基業，也可能因此而毀於一旦………