職場輕鬆談-【想在主管面前加分,千萬別太過主觀的去合理化自己的無能】
每個職缺本來就有其存在的必要性,而你所需要做的,則是務必得想方設法去完成每件被賦予的任務、達成每個目標,以證明你的價值、甚至是保住你的工作,而非老是只會抱怨,卻又不懂得檢討改進,否則一個只會帶來破壞、卻沒有任何建設,既無議價力、也無任何存在必要的員工,又何須多留?
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每個職缺本來就有其存在的必要性,而你所需要做的,則是務必得想方設法去完成每件被賦予的任務、達成每個目標,以證明你的價值、甚至是保住你的工作,而非老是只會抱怨,卻又不懂得檢討改進,否則一個只會帶來破壞、卻沒有任何建設,既無議價力、也無任何存在必要的員工,又何須多留?
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