標籤: 社會新鮮人職場關係經營

最近和部門同仁聊天時，同仁問我對於他們在工作上的表現有沒有什麼可以改善的地方？於是我便回答：「以工作上的態度或者未來的潛力來看，其實你們的表現都算相當不錯，唯一的問題就在於做事之前少了方向，也就是缺乏企劃能力，不懂得在事前預先規劃、謀定而後動。」其實主管在員工身上想看到的除了能力之外，還有屬於員工自己的想法，比方當主管已經將團隊必須抵達的目的地給標示出來了，接下來就會希望聽聽員工們會想要怎麼去？

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