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獎盃獎牌訂製(設計製作)的意義:身為主管,不只要會給機會,你還得學會激勵才可以!!

為了能夠激勵員工、導正或是聚焦努力的方向、有效降低付出不等於回報的不公平感,每半年或每年一次不同形式的競賽活動及頒獎儀式可是絕對不能少,透過公開表揚的方式、有限名額的設定,除了能夠讓表現優異的得獎同仁感受到主管的肯定與提升自信心之外,對於未能得獎的同仁而言,則同樣能夠在「你有我卻沒有」的不甘心之下,透過定期公平、公正、公開的競賽制度,勉勵自己也能夠早日得到這樣的殊榮與對待。

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