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12星座，分別代表了十二種不同的人格特質，因此，或許所有主管們都應該要有所認知，在職場上的人際相處或是人力資源管理上，原本就沒有一套可一體適用的標準模式，而必須依據不同人的不同喜好、專長，來設法投其所好、專業分工，才有機會打造出一個既能夠和諧融洽又可以積極勤奮的工作團隊氛圍，而不該是為了講求標準化、為了嚴守早已僵化的既有規矩，而讓你忽略了「人性」的重要。