日劇心得分享-【《機師訓練班(飛行員小姐 /miss pilot)》】分集劇情介紹(1-11全集)大結局

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彌月送禮
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※《機師訓練班(飛行員小姐 /miss pilot)》劇情摘要:

第一話:主角手塚晴(小晴)和一群人各自懷抱著不同夢想參與飛行員培訓

最後從眾多人當中,有六人脫穎而出,其中最讓人難以理解的就是小晴的入選,比起其他五人,小晴明顯不及任何一人,但是身為前輩的老機長篠崎卻說了一句話:「如果我是乘客,我想把性命交給我能夠信任的人」,因此選擇了小晴,理由很簡單,小晴的個性向來有話直說,又充滿熱忱,同樣是搭乘飛機,乘客寧可將生命交付給能夠信任的飛行員,也不願把生命交給不敢說真話的飛行員,在職場上,與其以鴕鳥心態來向自己或顧客掩飾真相,不如在問題發生當下,秉持著無比熱忱與責任感,好好的想盡任何辦法來協助顧客解決問題,唯有認真負責的態度,才能得到信任與支持。

但是劇中小晴卻有一點比較讓人詬病,一開始,小晴並沒有任何想法,於是總是抱持著騎驢找馬或是可有可無的心態找工作,當你總是秉持著這樣的態度在應徵別人的公司時,你不僅是在侮辱這份工作,更侮辱了在裡頭認真工作打拼的工作者,這點實在是得請職場新鮮人務必勞記在心。

而劇中,小晴之所以對飛行員充滿熱忱,是在一次與國木田教官所進行的飛行模擬器體驗過程中而產生,這其實不難理解,當飛行員開著飛機航向浩瀚的天空中,一切的不愉快與煩惱都會瞬間瓦解,對他們來說,空中的駕駛艙內就是自己的小天地,可以讓自己用更專注、更正面的態度來扮演好自己的角色,盡自己身為飛行員應盡的義務,而我們在一般日常工作中,也必須找到屬於自己的一塊自由領域,讓自己積累已久的負面情緒能夠被摒除在外,有效率的好好運用這段時間來解決難解的問題,因此,我總喜歡在某幾天下班後,亦或是休假時間,拿著筆電到附近咖啡廳坐上半天到一天,以最悠閒的姿態來處理問題,如果辦公司環境總令你感到不舒服與不自由,那麼不如就讓這段時間拿來處理不需思考、較為routine的雜事,透過切割辦公時段的做法來有效運用每個時間,能夠讓你更有效率,也更能夠投入在工作之中。

在劇中,小晴曾面試過的一家工廠負責人,在得知小晴通過第一階段面試後,曾對他說了一段話:「世界上有很多人並不擅長學習,就算我是那邊的面試官,也會想錄用有學習能力的人,在工作上一切都要從學習開始~~」與其錄取有才能的人,公司寧可錄取有學習力的人,畢竟,不論在那個行業,工作者本來就不是一開始就擁有相關的才能,因此學非所用、用非所學本來就是常態,不需要否認,但你願不願意放下尊嚴來虛心求教,才是日後決勝的關鍵所在,切記!自以為是,你將什麼都學不到,而越是謙卑,則會讓你成長的更快,也更容易融入團隊之中。

第二話:一行人開始進行地勤的客服訓練

在地勤人員的訓練過程中,小晴遇到了一個狀況,有一團旅客想換乘班機,但卻無法提早到登機口辦理登機手續,在考量到再繼續延誤下去可能會影響後續航班,因此前輩倫子只好決定通知這團旅客隔天再搭乘,然而小晴卻向倫子質疑如果無法在今天讓他們搭機,可能會影響到旅客的行程規劃,然而倫子卻告誡了一件事,如果為了等待這團旅客,將造成本次航班的誤點,只要一個航班誤點,其他航班也將跟著誤點,因此,地勤人員必須做出對大多數乘客有利的判斷,即便可能看到乘客們失望的表情,但卻不能為了方便一小群人,卻犧牲了多數人的權利,雖然劇中最後還是趕上了班機,不過還是不能抱著僥倖的心態,這樣的兩難狀況,在職場上屢見不鮮,最常見的狀況就是職場新鮮人在擔任業務銷售工作時,總是太過替顧客發聲,而開始抱怨公司的無情,卻不知道,公司畢竟不是慈善單位,如果沒有營收,要怎麼著撐下去?如果沒有營收,要如何提供更好的服務?公司資源畢竟有限,如果你選擇將資源多給了A顧客,那麼B顧客勢必就得少拿一點,因此你必須回歸理性思考,做出對公司及顧客最有利的判斷,而不能完全偏袒某一方,或是完全忽略某一方,請切記,當你選擇不理性,那麼你的判斷就絕對不會是正確的。

第三話:一行人進行地勤的技術維修訓練

在這次的訓練中,看到老技師和他的團隊們如此謹慎、細心的顧好每個環節,甚至已經到了吹毛求疵的標準,讓一行人逐漸體會到,每個任務都是由許多不同工作者所共同完成,若想讓任務臻於完美,必須每個工作細節都能夠做到最好,而想讓每個人都能夠認真對待自己的工作,必須先從要求自己開始,不論這份工作有多麼微不足道,都能透過尊重而發揮足以鼓勵其他人的力量,唯有當你尊重職場,職場上的一切才會尊重你,此外,彼此的任務在銜接上必須有足夠的默契與足夠的信任,才能讓完美持續完美到最後一刻,這就是團隊精神的真諦。

第四話:一行人進行第一次的體驗搭乘

手塚晴在一次實際體驗搭乘的課程中,或許是因為感受到壓力而受挫,最後決定退出飛行員培訓,不過身為培訓教練的國木田,卻希望小晴能夠堅持到最後一堂課再讓同期的夥伴們知道這件事,以免傷害了正在高漲的團隊氛圍,職場上必須靠團隊的力量才能達成目標、突破重重難關,而團隊運作首重氛圍的營造,團隊氛圍則由每個成員所共同組織與維持,牽一髮而動全身,因此每個團隊成員的一舉一動都不能只想著個人,卻不去思考你的個人因素是否會拖垮其他人的成功,不要再用幼稚、自私與自以為是的態度來面對團隊,而必須以更加成熟、無私與懷抱著感恩謙卑的態度來面對自己在團隊中該扮演好的角色。

而小晴之所以想退出,主要是因為認為自己的能力與同期夥伴們差距太大,甚至認為自己當初會被選中不過是運氣好罷了,這樣的思維實在是太過自私與不負責任,在職場上,當主管選擇了某些特定人員委以重任,但最後這名同仁卻說出這樣的喪氣話,這不只是侮辱自己,更侮辱了當初給你機會的長官、前輩們,想想當主管選擇給你機會時所背負的壓力,可能來自於更高階的主管的質疑,也可能來自於其他員工的不諒解與誤會,因此無論如何不到最後關頭絕不輕言放棄,別隨便辜負了主管的期待。

而教官國木田也和小晴提到,每個人在體驗搭乘時,由於缺乏經驗與知識,因此難免都會感到不安,不過每個人或許表面上看起來自信滿滿,一個個看起來就像天才一樣,不過大家也都為了維持這份「表面上的自信」,而各自私底下默默的努力學習,然而,比起這些人,會誠實面對自己的不安反而才是好事,正因為感到不安,就會比別人更仔細謹慎、更努力,而老機長篠崎也曾告訴小晴:「看清自己也是培訓的一個環節!」體認到自己的脆弱反而才會讓自己更堅強,因此沒有必要被自己的弱點擊敗,相反的,當你有機會看清並擊敗弱點,你才有機會變得越來越強。

第五話:一行人開始到美國受訓一年半

當一行人來到美國受訓時,小晴的飛行教練相當嚴厲,對於小晴的缺乏學識與理解能力十足傷透腦筋,而小晴也時常向教官國木田抱怨,聽到這樣的抱怨,國木田則告誡小晴一句話:「想成為天才,必須靠不斷的努力」,你要珍惜每次被嚴厲對待甚至是當面指責的機會,一旦必須自己獨立了,能夠依靠的就著剩下自己了,不會再有任何人提醒你、教育你,而你的成敗也不知影響你個人,可能還會嚴重影響其他人的生計甚至是生命安全。

除了飛行教練外,連小晴的搭檔小田也對她的表現頗有怨言,甚至要求國木田教官幫自己換個能力較好的搭檔,面對小田的要求,國木田教官回應:「是我對妳的期望太高嗎?」由於小田是同期中能力最優秀的一位,而小晴則是最差的一位,之所以把她們湊成一組,就是希望小田有能力幫到小晴,但小田卻選擇放棄,這樣的態度不但辜負了教官的期望,更反映出小田似乎不如教官所想像的優秀,畢竟真正有能力的人,除了能夠提升自己,還能夠有餘力去幫到其他人,這種遊刃有餘的態度才是真正的優秀,也才有資格當個領導著,擔任團隊的靈魂人物,請切記!當你開始放棄同仁,代表著別人也將看輕你的能力,而自私之人,也終將難成大器。

第六話:一行人在美國進行儀表飛行訓練課程

在重要的儀表飛行測驗中只有岸井一人通過,由於一項考核項目兩次未能過關就得直接淘汰,因此團員們遇到了空前危機,然而,當團隊遭遇危機時,也只能由團隊來解決,看到小田及小晴的互相扶持與認真努力,讓其他人開始把注意力從聚焦在可能會失敗,轉移到要怎麼做才會成功,團隊氛圍中,最怕負面情緒的產生,因為團隊裡頭的負面情緒感染十分迅速,必須有人挺身而出以正面心態來遏止,否則團隊很容易導致全軍覆沒的下場。

而在這次的訓練中,大家也都體會到在空中會發生什麼狀況,實在是難以預測,但是必須能夠培養出冷靜的態度,才能在遇到任何意外狀況時做出最佳判斷,畢竟責任越大壓力越重,飛行員在一次飛行中得背負著幾百人的生命,一有個閃失、疏忽,都將造成嚴重的後果。

第七話:儀表飛行考核結束,小田一人被宣布淘汰

小田雖然在儀表飛行考核中被淘汰,卻最後還是留下了一段話給每一個團員,從小田的留言中,團員們發現平常看似既堅強又冷酷的小田,其實都默默的在觀察著、關心著隊友們,然而,隊員們在了解了小田的心意後,卻相當自責反而他們對於小田一點也不了解,而無法在最後一刻幫助她,如果能夠更細心、更明確果決的協助小田克服弱點,那麼就可以一起進入飛行員的最終試煉了,不過考核畢竟是殘酷的,規定就是規定,不容許任何更動,沒有下一機會,與其在事後後悔,不如從現在開始更加留心每個細節,把團隊每個人的大小事都當成自己的事,這樣的態度才有機會讓團隊變成「一個」真正的團隊,而非表面看似一致,私底下卻是各自為政,如同一盤散沙,這樣的團隊是不會有任何力量的,更不可能能夠產生任何綜效,與其如此,不如早早就全數直接淘汰,省得浪費時間。

第八話:除了小田之外,剩下五名團員順利通過美國的考核,並回到日本

由於小田不論是在飛行理論還是實際飛行訓練,幾乎都是團隊中最優秀的一個,但最後卻是唯一一個被淘汰的人,由於未通過考核就再也沒有機會成為飛行員,只能轉調其他地勤單位服務,但或許是基於不容踐踏的尊嚴,小田決定以離職來逃避面對順利通過考核的團員們,此時,教官國木田適時的提醒了小田一句話:「放輕鬆點吧!不能成為飛行員讓妳很不甘心,這我懂,但要是太死腦筋的話,會失去更珍貴的東西!」為了虛榮心以及無謂的尊嚴而離開,只會讓小田失去了一群好伙伴,身為父親的老機長篠田也提醒她:「即使無法當飛行員,也不會改變妳是個優秀人才的事實!」最後小田決定選擇卸下防備,留下來轉任地勤,而這樣的決定卻反而讓小田能夠以更加輕鬆的態度來面對團員、面對生活,放手了,卻讓她得到了這份難得的友情,更贏回了父親,拋下無謂的尊嚴,卻反而讓她的到了輕鬆與快樂。

第九話:一行人開始為了駕駛波音767而做的模擬飛行訓練

在這次重要的飛行訓練中,主角手塚晴卻接到父親的電話,從電話那頭得知母親被檢驗出罹患癌症,而且所剩時日不多,因此小晴開始每天在家中及宿舍兩邊來回奔波,一邊協助父親小酒館的營運,一邊還要追趕飛行訓練的進度,導致訓練進度嚴重落後,在夢想與現實之間拔河,讓小晴不知所措,更因為體力不支,而在一次模擬訓練結束後因貧血而昏倒,國木田教官在和小田討論到小晴的狀況時提到:「在飛行過程中即便得知家人出了意外,也可能再也見不到面了,但為了機上的乘客們,飛行員還是得把飛行當成首要任務,想當飛行員就得有這樣的覺悟!」當你身在職場,你的所作所為、言行舉止就不再代表個人,為了對得起團隊,對得起那些相信你的乘客,你必須要能夠有捨身成仁的大義,這就是你的職責,這就是你必須展現的態度。

所幸,最後同伴們連同國木田教官主動協助分擔了小晴家的小酒館工作,有了這份友情的支撐,讓小晴的夢想得以延續,更讓小晴有種考核不能失敗的理由與勇氣,最後總算通過了第一階段的考核,這樣的結果告訴我們,當你為了團隊犧牲奉獻,苦心經營,那麼團隊也會在你最無助的時候對你無私的伸出援手,一個人是脆弱的,但一個團隊卻是無比堅強的,你必須融入團隊,並試著凝聚團隊氛圍,否則在職場上,你一個人將什麼也做不了。

第十話:第二階段的考核是最低視線下的飛行訓練

小晴的第二階段考核時間近在眼前了,但此時的國木田教官卻陷入過去的回憶中,導致在指導過程中情緒變得不太穩定,而國木田自己也發現了這個問題,為了怕影響小晴的考核,國木田希望篠崎機長能夠換別的教官來指導,其實身為教官,國木田必須認清一件事,即便自己的情緒再低落,為了拼了命努力的學員們,不能這麼輕易就說出放棄之類的喪氣話,這樣不負責任的態度,不但讓自己失去被尊重的必要,更影響了跟著你的學員們圓夢的機會,但每個團隊成員也務必認知到一件事,其實在每個團隊中,就屬負責人的壓力最大,畢竟所背負的責任太重,需要顧慮的事情太多,因此或許表面看似堅強,心裡其實和一般人一樣脆弱,也會有負面情緒,而團員們也必須適時的給與負責人鼓勵與支持,劇中,最後國木田就在小晴的鼓勵與肯定下,順利的走出負面情緒,而小晴也在國木田教官的指導及同伴們的協助下,順利通過最終考核,取得飛行員資格,而國木田也在這次擔任教官的過程中學到了不少可貴經驗,當你給與團隊越多,不論是時間或心力,團隊將也適時的加倍回報你的付出,透過團隊力量來驅趕每個伺機而動的負面情緒,便能夠確保團隊之中不會受到任何外在、內在的威脅,這就是每個團隊負責人所必須努力的方向與職責所在。

第十一話,最終話:一行人就要開始分別進行實機的在職訓練了

當一行人通過了種種考驗後,終於要各自啟程奔向屬於自己的未知道路,國木田教官卻在結訓後提醒所有人:「就算這個團隊不存在了,你們也是團隊裡的一員!」團隊都解散了,怎麼可能還是一員?所有人都帶著疑惑展開了各自的飛行生涯。

在每次的飛行中,或許看起來不過就是開開飛機罷了,但從機組人員一直到機長、副機長,都必須在航前調整好自己的身心靈,並且必須做足航行過程的所有準備,舉凡對當地氣候的掌握,亦或是對乘客組成的掌握等,還必須在行前做出正確判斷、做足萬全準備,對飛機上及地勤人員來說都是相當大的考驗。

小晴第一次以副駕駛身分的飛行,因為目的地札幌天氣不佳,導致新千歲機場能見度相當有限,最後決定返回羽田機場,在回程中,為了安撫乘客,機長國木田必須進行內部廣播通知乘客們飛行狀況,於是決定暫時交由小晴飛行,等到順利抵達羽田機場後,國木田和小晴說了一句話:「雖然一直覺得自己不適合當教練,但是把操縱桿交給妳的時候,我很高興做了教官。」而小晴的首航感想,則是體認到,在一次的航行中,機場有這麼多人員,為了身後這兩百多位乘客的安危而不斷努力奮鬥著,小晴更是體會到教官國木田曾經說過的一句話:「沒有了團隊也還是團隊的一員!」原來,在飛行之中,小晴也正是這一群努力為了乘客、為了成功完成飛行團隊中的一分子,不論做的是什麼樣的工作,我們永遠都是團隊的一分子。

《機師訓練班(飛行員小姐 /miss pilot)》感想:

很久沒有看到這麼讓人感觸良多的一部日劇,雖然只有短短十一集,卻將職場上許多該注意的重點如精華般的濃縮出來,職場上常會面對許多事情、累積許多經驗,只要在困境之前不輕言放棄,有了夢想,就堅持到底,當你辛苦、認真的撐過最艱苦的時候,回過頭來檢視自我,你將發現的是自己的成長,以及多了一群能夠互相扶持的好夥伴,而為了讓自己在回顧過去不會留下任何遺憾,你必須努力活在當下的每一分、每一秒,想辦法不辜負自己的職責,不辜負背後這群認真、無私的好夥伴們,這才是你工作的動機與熱情的來源,切記,你的力量來自於團隊,沒了團隊,你將什麼都不是,共勉之,大家加油~~

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