日劇心得分享－【《機師訓練班（飛行員小姐 ／miss pilot）》】分集劇情介紹（1-11全集）大結局

※《機師訓練班（飛行員小姐 ／miss pilot）》劇情摘要：

第一話：主角手塚晴（小晴）和一群人各自懷抱著不同夢想參與飛行員培訓

最後從眾多人當中，有六人脫穎而出，其中最讓人難以理解的就是小晴的入選，比起其他五人，小晴明顯不及任何一人，但是身為前輩的老機長篠崎卻說了一句話：「如果我是乘客，我想把性命交給我能夠信任的人」，因此選擇了小晴，理由很簡單，小晴的個性向來有話直說，又充滿熱忱，同樣是搭乘飛機，乘客寧可將生命交付給能夠信任的飛行員，也不願把生命交給不敢說真話的飛行員，在職場上，與其以鴕鳥心態來向自己或顧客掩飾真相，不如在問題發生當下，秉持著無比熱忱與責任感，好好的想盡任何辦法來協助顧客解決問題，唯有認真負責的態度，才能得到信任與支持。

但是劇中小晴卻有一點比較讓人詬病，一開始，小晴並沒有任何想法，於是總是抱持著騎驢找馬或是可有可無的心態找工作，當你總是秉持著這樣的態度在應徵別人的公司時，你不僅是在侮辱這份工作，更侮辱了在裡頭認真工作打拼的工作者，這點實在是得請職場新鮮人務必勞記在心。

而劇中，小晴之所以對飛行員充滿熱忱，是在一次與國木田教官所進行的飛行模擬器體驗過程中而產生，這其實不難理解，當飛行員開著飛機航向浩瀚的天空中，一切的不愉快與煩惱都會瞬間瓦解，對他們來說，空中的駕駛艙內就是自己的小天地，可以讓自己用更專注、更正面的態度來扮演好自己的角色，盡自己身為飛行員應盡的義務，而我們在一般日常工作中，也必須找到屬於自己的一塊自由領域，讓自己積累已久的負面情緒能夠被摒除在外，有效率的好好運用這段時間來解決難解的問題，因此，我總喜歡在某幾天下班後，亦或是休假時間，拿著筆電到附近咖啡廳坐上半天到一天，以最悠閒的姿態來處理問題，如果辦公司環境總令你感到不舒服與不自由，那麼不如就讓這段時間拿來處理不需思考、較為routine的雜事，透過切割辦公時段的做法來有效運用每個時間，能夠讓你更有效率，也更能夠投入在工作之中。

在劇中，小晴曾面試過的一家工廠負責人，在得知小晴通過第一階段面試後，曾對他說了一段話：「世界上有很多人並不擅長學習，就算我是那邊的面試官，也會想錄用有學習能力的人，在工作上一切都要從學習開始~~」與其錄取有才能的人，公司寧可錄取有學習力的人，畢竟，不論在那個行業，工作者本來就不是一開始就擁有相關的才能，因此學非所用、用非所學本來就是常態，不需要否認，但你願不願意放下尊嚴來虛心求教，才是日後決勝的關鍵所在，切記！自以為是，你將什麼都學不到，而越是謙卑，則會讓你成長的更快，也更容易融入團隊之中。

第二話：一行人開始進行地勤的客服訓練

在地勤人員的訓練過程中，小晴遇到了一個狀況，有一團旅客想換乘班機，但卻無法提早到登機口辦理登機手續，在考量到再繼續延誤下去可能會影響後續航班，因此前輩倫子只好決定通知這團旅客隔天再搭乘，然而小晴卻向倫子質疑如果無法在今天讓他們搭機，可能會影響到旅客的行程規劃，然而倫子卻告誡了一件事，如果為了等待這團旅客，將造成本次航班的誤點，只要一個航班誤點，其他航班也將跟著誤點，因此，地勤人員必須做出對大多數乘客有利的判斷，即便可能看到乘客們失望的表情，但卻不能為了方便一小群人，卻犧牲了多數人的權利，雖然劇中最後還是趕上了班機，不過還是不能抱著僥倖的心態，這樣的兩難狀況，在職場上屢見不鮮，最常見的狀況就是職場新鮮人在擔任業務銷售工作時，總是太過替顧客發聲，而開始抱怨公司的無情，卻不知道，公司畢竟不是慈善單位，如果沒有營收，要怎麼著撐下去？如果沒有營收，要如何提供更好的服務？公司資源畢竟有限，如果你選擇將資源多給了A顧客，那麼B顧客勢必就得少拿一點，因此你必須回歸理性思考，做出對公司及顧客最有利的判斷，而不能完全偏袒某一方，或是完全忽略某一方，請切記，當你選擇不理性，那麼你的判斷就絕對不會是正確的。

第三話：一行人進行地勤的技術維修訓練

在這次的訓練中，看到老技師和他的團隊們如此謹慎、細心的顧好每個環節，甚至已經到了吹毛求疵的標準，讓一行人逐漸體會到，每個任務都是由許多不同工作者所共同完成，若想讓任務臻於完美，必須每個工作細節都能夠做到最好，而想讓每個人都能夠認真對待自己的工作，必須先從要求自己開始，不論這份工作有多麼微不足道，都能透過尊重而發揮足以鼓勵其他人的力量，唯有當你尊重職場，職場上的一切才會尊重你，此外，彼此的任務在銜接上必須有足夠的默契與足夠的信任，才能讓完美持續完美到最後一刻，這就是團隊精神的真諦。

第四話：一行人進行第一次的體驗搭乘

手塚晴在一次實際體驗搭乘的課程中，或許是因為感受到壓力而受挫，最後決定退出飛行員培訓，不過身為培訓教練的國木田，卻希望小晴能夠堅持到最後一堂課再讓同期的夥伴們知道這件事，以免傷害了正在高漲的團隊氛圍，職場上必須靠團隊的力量才能達成目標、突破重重難關，而團隊運作首重氛圍的營造，團隊氛圍則由每個成員所共同組織與維持，牽一髮而動全身，因此每個團隊成員的一舉一動都不能只想著個人，卻不去思考你的個人因素是否會拖垮其他人的成功，不要再用幼稚、自私與自以為是的態度來面對團隊，而必須以更加成熟、無私與懷抱著感恩謙卑的態度來面對自己在團隊中該扮演好的角色。

而小晴之所以想退出，主要是因為認為自己的能力與同期夥伴們差距太大，甚至認為自己當初會被選中不過是運氣好罷了，這樣的思維實在是太過自私與不負責任，在職場上，當主管選擇了某些特定人員委以重任，但最後這名同仁卻說出這樣的喪氣話，這不只是侮辱自己，更侮辱了當初給你機會的長官、前輩們，想想當主管選擇給你機會時所背負的壓力，可能來自於更高階的主管的質疑，也可能來自於其他員工的不諒解與誤會，因此無論如何不到最後關頭絕不輕言放棄，別隨便辜負了主管的期待。

而教官國木田也和小晴提到，每個人在體驗搭乘時，由於缺乏經驗與知識，因此難免都會感到不安，不過每個人或許表面上看起來自信滿滿，一個個看起來就像天才一樣，不過大家也都為了維持這份「表面上的自信」，而各自私底下默默的努力學習，然而，比起這些人，會誠實面對自己的不安反而才是好事，正因為感到不安，就會比別人更仔細謹慎、更努力，而老機長篠崎也曾告訴小晴：「看清自己也是培訓的一個環節！」體認到自己的脆弱反而才會讓自己更堅強，因此沒有必要被自己的弱點擊敗，相反的，當你有機會看清並擊敗弱點，你才有機會變得越來越強。

第五話：一行人開始到美國受訓一年半

當一行人來到美國受訓時，小晴的飛行教練相當嚴厲，對於小晴的缺乏學識與理解能力十足傷透腦筋，而小晴也時常向教官國木田抱怨，聽到這樣的抱怨，國木田則告誡小晴一句話：「想成為天才，必須靠不斷的努力」，你要珍惜每次被嚴厲對待甚至是當面指責的機會，一旦必須自己獨立了，能夠依靠的就著剩下自己了，不會再有任何人提醒你、教育你，而你的成敗也不知影響你個人，可能還會嚴重影響其他人的生計甚至是生命安全。

除了飛行教練外，連小晴的搭檔小田也對她的表現頗有怨言，甚至要求國木田教官幫自己換個能力較好的搭檔，面對小田的要求，國木田教官回應：「是我對妳的期望太高嗎？」由於小田是同期中能力最優秀的一位，而小晴則是最差的一位，之所以把她們湊成一組，就是希望小田有能力幫到小晴，但小田卻選擇放棄，這樣的態度不但辜負了教官的期望，更反映出小田似乎不如教官所想像的優秀，畢竟真正有能力的人，除了能夠提升自己，還能夠有餘力去幫到其他人，這種遊刃有餘的態度才是真正的優秀，也才有資格當個領導著，擔任團隊的靈魂人物，請切記！當你開始放棄同仁，代表著別人也將看輕你的能力，而自私之人，也終將難成大器。

第六話：一行人在美國進行儀表飛行訓練課程

在重要的儀表飛行測驗中只有岸井一人通過，由於一項考核項目兩次未能過關就得直接淘汰，因此團員們遇到了空前危機，然而，當團隊遭遇危機時，也只能由團隊來解決，看到小田及小晴的互相扶持與認真努力，讓其他人開始把注意力從聚焦在可能會失敗，轉移到要怎麼做才會成功，團隊氛圍中，最怕負面情緒的產生，因為團隊裡頭的負面情緒感染十分迅速，必須有人挺身而出以正面心態來遏止，否則團隊很容易導致全軍覆沒的下場。

而在這次的訓練中，大家也都體會到在空中會發生什麼狀況，實在是難以預測，但是必須能夠培養出冷靜的態度，才能在遇到任何意外狀況時做出最佳判斷，畢竟責任越大壓力越重，飛行員在一次飛行中得背負著幾百人的生命，一有個閃失、疏忽，都將造成嚴重的後果。

第七話：儀表飛行考核結束，小田一人被宣布淘汰

小田雖然在儀表飛行考核中被淘汰，卻最後還是留下了一段話給每一個團員，從小田的留言中，團員們發現平常看似既堅強又冷酷的小田，其實都默默的在觀察著、關心著隊友們，然而，隊員們在了解了小田的心意後，卻相當自責反而他們對於小田一點也不了解，而無法在最後一刻幫助她，如果能夠更細心、更明確果決的協助小田克服弱點，那麼就可以一起進入飛行員的最終試煉了，不過考核畢竟是殘酷的，規定就是規定，不容許任何更動，沒有下一機會，與其在事後後悔，不如從現在開始更加留心每個細節，把團隊每個人的大小事都當成自己的事，這樣的態度才有機會讓團隊變成「一個」真正的團隊，而非表面看似一致，私底下卻是各自為政，如同一盤散沙，這樣的團隊是不會有任何力量的，更不可能能夠產生任何綜效，與其如此，不如早早就全數直接淘汰，省得浪費時間。

第八話：除了小田之外，剩下五名團員順利通過美國的考核，並回到日本

由於小田不論是在飛行理論還是實際飛行訓練，幾乎都是團隊中最優秀的一個，但最後卻是唯一一個被淘汰的人，由於未通過考核就再也沒有機會成為飛行員，只能轉調其他地勤單位服務，但或許是基於不容踐踏的尊嚴，小田決定以離職來逃避面對順利通過考核的團員們，此時，教官國木田適時的提醒了小田一句話：「放輕鬆點吧！不能成為飛行員讓妳很不甘心，這我懂，但要是太死腦筋的話，會失去更珍貴的東西！」為了虛榮心以及無謂的尊嚴而離開，只會讓小田失去了一群好伙伴，身為父親的老機長篠田也提醒她：「即使無法當飛行員，也不會改變妳是個優秀人才的事實！」最後小田決定選擇卸下防備，留下來轉任地勤，而這樣的決定卻反而讓小田能夠以更加輕鬆的態度來面對團員、面對生活，放手了，卻讓她得到了這份難得的友情，更贏回了父親，拋下無謂的尊嚴，卻反而讓她的到了輕鬆與快樂。

第九話：一行人開始為了駕駛波音767而做的模擬飛行訓練

在這次重要的飛行訓練中，主角手塚晴卻接到父親的電話，從電話那頭得知母親被檢驗出罹患癌症，而且所剩時日不多，因此小晴開始每天在家中及宿舍兩邊來回奔波，一邊協助父親小酒館的營運，一邊還要追趕飛行訓練的進度，導致訓練進度嚴重落後，在夢想與現實之間拔河，讓小晴不知所措，更因為體力不支，而在一次模擬訓練結束後因貧血而昏倒，國木田教官在和小田討論到小晴的狀況時提到：「在飛行過程中即便得知家人出了意外，也可能再也見不到面了，但為了機上的乘客們，飛行員還是得把飛行當成首要任務，想當飛行員就得有這樣的覺悟！」當你身在職場，你的所作所為、言行舉止就不再代表個人，為了對得起團隊，對得起那些相信你的乘客，你必須要能夠有捨身成仁的大義，這就是你的職責，這就是你必須展現的態度。

所幸，最後同伴們連同國木田教官主動協助分擔了小晴家的小酒館工作，有了這份友情的支撐，讓小晴的夢想得以延續，更讓小晴有種考核不能失敗的理由與勇氣，最後總算通過了第一階段的考核，這樣的結果告訴我們，當你為了團隊犧牲奉獻，苦心經營，那麼團隊也會在你最無助的時候對你無私的伸出援手，一個人是脆弱的，但一個團隊卻是無比堅強的，你必須融入團隊，並試著凝聚團隊氛圍，否則在職場上，你一個人將什麼也做不了。

第十話：第二階段的考核是最低視線下的飛行訓練

小晴的第二階段考核時間近在眼前了，但此時的國木田教官卻陷入過去的回憶中，導致在指導過程中情緒變得不太穩定，而國木田自己也發現了這個問題，為了怕影響小晴的考核，國木田希望篠崎機長能夠換別的教官來指導，其實身為教官，國木田必須認清一件事，即便自己的情緒再低落，為了拼了命努力的學員們，不能這麼輕易就說出放棄之類的喪氣話，這樣不負責任的態度，不但讓自己失去被尊重的必要，更影響了跟著你的學員們圓夢的機會，但每個團隊成員也務必認知到一件事，其實在每個團隊中，就屬負責人的壓力最大，畢竟所背負的責任太重，需要顧慮的事情太多，因此或許表面看似堅強，心裡其實和一般人一樣脆弱，也會有負面情緒，而團員們也必須適時的給與負責人鼓勵與支持，劇中，最後國木田就在小晴的鼓勵與肯定下，順利的走出負面情緒，而小晴也在國木田教官的指導及同伴們的協助下，順利通過最終考核，取得飛行員資格，而國木田也在這次擔任教官的過程中學到了不少可貴經驗，當你給與團隊越多，不論是時間或心力，團隊將也適時的加倍回報你的付出，透過團隊力量來驅趕每個伺機而動的負面情緒，便能夠確保團隊之中不會受到任何外在、內在的威脅，這就是每個團隊負責人所必須努力的方向與職責所在。

第十一話，最終話：一行人就要開始分別進行實機的在職訓練了

當一行人通過了種種考驗後，終於要各自啟程奔向屬於自己的未知道路，國木田教官卻在結訓後提醒所有人：「就算這個團隊不存在了，你們也是團隊裡的一員！」團隊都解散了，怎麼可能還是一員？所有人都帶著疑惑展開了各自的飛行生涯。

在每次的飛行中，或許看起來不過就是開開飛機罷了，但從機組人員一直到機長、副機長，都必須在航前調整好自己的身心靈，並且必須做足航行過程的所有準備，舉凡對當地氣候的掌握，亦或是對乘客組成的掌握等，還必須在行前做出正確判斷、做足萬全準備，對飛機上及地勤人員來說都是相當大的考驗。

小晴第一次以副駕駛身分的飛行，因為目的地札幌天氣不佳，導致新千歲機場能見度相當有限，最後決定返回羽田機場，在回程中，為了安撫乘客，機長國木田必須進行內部廣播通知乘客們飛行狀況，於是決定暫時交由小晴飛行，等到順利抵達羽田機場後，國木田和小晴說了一句話：「雖然一直覺得自己不適合當教練，但是把操縱桿交給妳的時候，我很高興做了教官。」而小晴的首航感想，則是體認到，在一次的航行中，機場有這麼多人員，為了身後這兩百多位乘客的安危而不斷努力奮鬥著，小晴更是體會到教官國木田曾經說過的一句話：「沒有了團隊也還是團隊的一員！」原來，在飛行之中，小晴也正是這一群努力為了乘客、為了成功完成飛行團隊中的一分子，不論做的是什麼樣的工作，我們永遠都是團隊的一分子。

《機師訓練班（飛行員小姐 ／miss pilot）》感想：

很久沒有看到這麼讓人感觸良多的一部日劇，雖然只有短短十一集，卻將職場上許多該注意的重點如精華般的濃縮出來，職場上常會面對許多事情、累積許多經驗，只要在困境之前不輕言放棄，有了夢想，就堅持到底，當你辛苦、認真的撐過最艱苦的時候，回過頭來檢視自我，你將發現的是自己的成長，以及多了一群能夠互相扶持的好夥伴，而為了讓自己在回顧過去不會留下任何遺憾，你必須努力活在當下的每一分、每一秒，想辦法不辜負自己的職責，不辜負背後這群認真、無私的好夥伴們，這才是你工作的動機與熱情的來源，切記，你的力量來自於團隊，沒了團隊，你將什麼都不是，共勉之，大家加油~~