管理輕鬆談-【在帶人的過程中,主管的職責,絕不僅止於「給機會」而已】
或許你可以捫心自問,都已經在職場上打滾這麼久了,你是否曾想過放棄?是否曾想過離職?而若是真有那麼一天,當你因為遞了辭呈而遭到長官約談時,你會想跟長官說些什麼?而在這些你想說的話當中,有多少事是能夠說出口的?多少事又是無法說出口的?最後,請好好看看這些能說出口以及不能說出口的事,如果影響你最後選擇放棄、選擇離職的程度以一到十分來衡量,那麼最後分數最高的項目,主要會是落在那些說得出口的事、還是那些無法說出口的事?
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