閱讀心得分享/行銷業務類-《成長駭客:未來十年最被需要的新型人才,用低成本的創意思考和分析技術,讓創業公司的用戶、流量與營收成長翻倍(Growth Hacker)》

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《成長駭客:未來十年最被需要的新型人才,用低成本的創意思考和分析技術,讓創業公司的用戶、流量與營收成長翻倍》

雖然「成長駭客」一詞早在多年前就已經被提出,不過對於多數人而言,當時這些少數能夠輕易以小搏大、扭轉乾坤的神秘角色,所使用的幾乎都像是魔術般的手法,既高深又虛幻,不僅非常不真實,也非常不容易理解,更遑論是想要模仿或學習,簡直就是「不可能的任務」。

不過隨著資通訊科技的日新月異和高度普及,這樣的迅速發展,反倒讓許多原本既耗時又費力的「不可能任務」,全都得以在最短的時間內、以最少的資源來加以實現,因此,在這個凡事早已沒有「絕對不可能」的新興時代之中,對於執行效率的要求「沒有最好、只有更好」的前提下,人們除了將有機會得以一窺「成長駭客」的神秘面紗之外,也有機會能夠以更簡單的方式去理解「成長駭客」背後所隱含的專業技術和高度智慧。

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閱讀心得分享/人文勵志類—《障礙就是道路:改變認知,啟動意志,超越自我的行動三紀律》~千萬別讓還沒發生的疑慮影響了眼前你真正該做的事!

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《障礙就是道路:改變認知,啟動意志,超越自我的行動三紀律》

若是想突破障礙,那麼你得先好好理解究竟何謂障礙?它是如何產生的?以及該以何種態度、何種方式才能夠讓障礙變得沒那麼令人畏懼、不具有這麼大的影響力?而這本由Ryan Holiday所著作的《障礙就是道路:改變認知,啟動意志,超越自我的行動三紀律》,書中對於上述種種疑問以完全不同的觀點來加以闡述,並提出既鉅細靡遺又簡單明瞭的執行步驟來讓所有讀者們都能夠輕鬆閱讀、有效學習,最後當你在讀完這本書之後,你將能夠藉由作者獨到的思維脈絡與人生智慧做牽引,為你在人生道路上創造出更多的希望與未來。以下則是讀完《障礙就是道路:改變認知,啟動意志,超越自我的行動三紀律》之後,我的個人經驗與心得感想,分享給大家,希望對大家能夠有所幫助:

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閱讀心得分享/投資理財類-《3天搞懂股票買賣:「靠股票賺錢」需要的常識,一問一答間,輕鬆學起來!》

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《3天搞懂股票買賣:「靠股票賺錢」需要的常識,一問一答間,輕鬆學起來!》

股票買賣是一種既操作簡單卻又十分高風險的投資理財方式,所謂的簡單,指的是任何人只要找到券商完成證券開戶動作之後,而戶頭內也有足夠的金額,就能輕鬆透過電腦、平板,甚至是智慧型手機直接下單、即時掌握股市資訊脈動,既快速又方便。至於所謂的高風險,指的則是在”茫茫股海”當中,這麼多的投資標的,卻沒人知道究竟明天會有哪支股票漲?哪支股票跌?即便市面上一堆專家學者說的是既天花亂墜又頭頭是道,但實際上未來的漲跟跌,還是沒人敢打包票,只因為其中會影響股價的因素實在太多、太繁雜,甚至還牽涉到許多不同領域的專業知識與內外部的干擾因素,才會造成這麼多無法預期的投資風險存在。不過話雖如此,伴隨著高風險而來的高報酬,卻還是吸引了許多投資朋友願意奮不顧身地一頭栽入這個完全未知的領域當中,只為了一夜致富的可能、只為了能夠更快獲得財富自由的快意人生。

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閱讀心得分享-【Sylvia Ann Hewlett《被賞識的技術:找到職涯贊助人,掌握改寫人生機遇的關鍵 (Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career)》】

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《被賞識的技術:找到職涯贊助人,掌握改寫人生機遇的關鍵》

這本書除了適合給在職場上打滾多年,卻總是空有一身好本領、而始終得不到好機會的工作者之外,更適合給剛出社會的職場新鮮人,只因為這兩種類型的工作者,往往容易遇到同樣的問題:『無法分辨「導師」與「贊助者」之間的差異!!』因此要嘛不是對著「導師」懷抱了錯誤的期待,要嘛則是始終難以融入職場環境之中。

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閱讀心得分享-【參與感行銷時代:專注小眾忠誠度,讓粉絲滾動出不停止的品牌旋風】

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《參與感行銷時代:專注小眾忠誠度,讓粉絲滾動出不停止的品牌旋風》
※作者:黎萬強(小米科技共同創辦人)

小米集團的成功,多數人總是把原因歸功於「飢餓行銷」的策略奏效,殊不知,真正撐起小米集團的幕後英雄,其實主要來自於小米對與社群多年來的研究分析與認真經營,畢竟在社群時代裡,口碑宣傳才是最好的行銷方式,不過即便你的行銷手法再多、再吸睛,如果沒有好的產品品質、好的消費者體驗做支撐,根本就無法透過後續的口碑效益構築起龐大品牌價值。

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閱讀心得分享/投資理財類-【《下班後賺更多:記帳、存錢、再投資,富朋友的「破窮理財法」提早20年退休不是夢!》】

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《下班後賺更多:記帳、存錢、再投資,富朋友的「破窮理財法」提早20年退休不是夢!》

這本由艾爾文所寫的《下班後賺更多:記帳、存錢、再投資,富朋友的「破窮理財法」提早20年退休不是夢!》應該可以算是我人生當中所看的第一本投資理財書籍,裡頭雖然沒有太多高深的理論、學問,但卻有許多有助於理解投資理財的重要觀念,能夠快速且正確地幫你做好未來想投入投資理財行列的「行前準備」,除此之外,再加上書裏頭也沒有太多咬文嚼字、艱深難懂的文字語言或是專業術語,因此相當適合像我一樣的投資理財初學者閱讀。

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閱讀心得分享-【《蔡康永的說話之道》~說話的藝術:吸引目光固然重要,但前提是你必須準備好一個能夠讓眾人滿意的答案】

※博客來書籍介紹:《蔡康永的說話之道》

不可否認,說話的確是一門深奧的學問與藝術,重點有時不見得在於你的內容對或錯,而在於對方是否想聽?願意聽?否則不論你的看法有多高明,可能根本還沒來得及等待眾人的評論,就會直接胎死腹中………………

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閱讀心得分享-【Susan Cain《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!(Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking)》~~了解自己的專長,千萬不要輕易放棄】

※博客來書籍介紹:《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!》

《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!》告訴我們,要了解自己的專長,不僅不要輕易捨棄它,你還得學會如何釋放你的天賦!!

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閱讀心得分享-【福島正伸《人山人海的停車場 ─三個故事改變你的職場人生》:尊重你的工作,才能得到別人的尊重】

※博客來書籍介紹:《人山人海的停車場 ─ 三個故事改變你的職場人生》

世界上沒有最無聊或是最沒有意義的工作,只有不願投入、不願認真面對工作的半吊子員工。在福島正伸的《人山人海的停車場 ─三個故事改變你的職場人生》裡頭,透過三則小故事:「人山人海的停車場、日本第一的計程車司機、警察局的油漆工講師」讓你明白這個道理。

其實認真對待你的每份工作或是被交付的任務,不是要你在過程中變得越來越自我感覺良好,而是要能夠以認真的態度去找出每個工作上的意義,工作內容是死的,不過人卻是活的,如果你總是只能被動等著讓冷冰冰的命令所支配,那麼你的存在就不會有任何的價值。

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閱讀心得分享-【Susan Cain《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!(Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking)》~~卸下你的假面具,才能夠認真地看待自己】

※博客來書籍介紹:《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!》

安靜,就是力量》書中主要圍繞在「內向型工作者」特性及天賦的議題上,作者更勉勵這群「非主流」的內向者們要珍惜自己與生俱來的本能,不要因為現代社會崇尚「外向型人格」的善於交際而感到與社會格格不入,甚至是刻意改變自己去盲目的迎合,這只會讓你原本就優於他人的能力嚴重受限,讓你變得什麼都不會、什麼都不是……………

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閱讀心得分享-【Susan Cain《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!(Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking)》~~管理沒有一體適用的方法,靠的只有不斷調整的彈性】

※博客來書籍介紹:《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!》

最近在閱讀Susan Cain所撰寫的《安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!》,裏頭提到了一個有趣的領導觀念,如果團隊之中,多為主動積極的員工,則這個團隊適合由內向型領導者來帶領;如果團隊之中,多為被動等指令、說一動才做一動的員工,則這樣的團隊反而適合由外向型領導者來帶領,理由很簡單,主動積極的員工,需要的是懂得傾聽的主管,主管只需指出明確的方向之後,就放手讓這群人好好發揮;被動的員工則需要的是一個能夠給自己明確指令的主管,要他們做什麼,你得明講,而且講得越詳細越好。有趣的是,根據觀察,外向性格者通常不善傾聽,比起這些,他們似乎更喜歡去表達自己的意見,並試著說服群眾;內向性格者則通常不會主動去干預或主導其他人的工作,不過卻相當熱衷於討論自己所擅長的專業領域,因此,雖然平時不會去打擾別人,不過當別人有問題時,他們卻相當樂於分享經驗。

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閱讀心得分享-【高斯蒂克・埃爾頓《胡蘿蔔比棍子好用》~~創業之初,胡蘿蔔還是比棍子好用】

※博客來書籍介紹:《胡蘿蔔比棍子好用》

對於管理者來說,一切的努力只求目標達成,而胡蘿蔔與棍子則是為了達成目標的必要手段,獎與懲之間的比例拿捏,不僅將塑造出一個主管的領導風格,更將決定了最終結果的成與敗~~

在公司發展初期,胡蘿蔔的效果將遠大於棍子,正所謂「創業維艱」,「無中生有」的過程靠的是想像力及創意,此時,主管的首要任務,則是將這些看似虛無飄渺的想像及創意導引到現實世界,並能夠與預期的目標做連結,而不僅僅是在作夢,為了讓員工能夠信以為真,做對的事,馬上給予「真實的獎勵」通常最有成效,只因為員工將能夠立刻感受到,現在走的路,的確是正確而且對自己有利的選擇~~

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閱讀心得分享-【Phil Barden《行銷前必修的購物心理學:徹底推翻被誤解的消費行為,揭開商品大賣的祕密(Decoded: The Science Behind Why We Buy)》】

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《行銷前必修的購物心理學:徹底推翻被誤解的消費行為,揭開商品大賣的祕密》

Phil Barden所著作的《行銷前必修的購物心理學:徹底推翻被誤解的消費行為,揭開商品大賣的祕密》,書中主要在探討消費者的兩種決策模式:「一般模式」以及「自動模式」,一般模式主要是透過自我意識,根據主動蒐集到的資訊來做判斷,在這樣的決策模式之中,決策過程需要的是「專心」,必須聚精會神的依照一定的邏輯、步驟,並且循序漸進的慢慢研擬出來,通常是當人們在處於高度不確定性的情況下,這個模式才會「有意識」的被啟動,只因你深怕稍有不慎,可能會讓自己陷入萬劫不復之中;自動模式則主要是透過大量的經驗累積所形成的反射動作,來迅速做出判斷的一種過程,在這樣的決策模式之中,決策所仰賴的是「直覺」,過程中不太需要思考與專注,決策僅憑不斷的複製過往經驗即可,通常是當人們對某件事感到習以為常而沒有任何意外的情況下,這個模式便會「不自覺」的自動開啟,因此,一般模式往往是在理性當中做決策,相反的,自動模式則大多是在不理性當中做決策,而行銷人其實又相當清楚一件事,大多數的購買行為都出自於人的不理性(關於這一點,各位可以自我檢驗,從過往的消費經驗中,是後悔居多還是滿意居多?相信後悔的經驗還是佔居大多數吧~~否則,很多店家可能都要面臨倒閉的命運了吧XD~~),所以搞懂自動模式的運作過程是如何被形塑,對行銷而言將是非常重要的議題~~

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閱讀心得分享-【Chris岡崎《窮人選擇最短距離,富翁選擇有趣的事:億萬富翁學院的7個黃金學分》】

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《窮人選擇最短距離,富翁選擇有趣的事:億萬富翁學院的7個黃金學分》

Chris岡崎在2010年寫了一本書《窮人選擇最短距離,富翁選擇有趣的事:億萬富翁學院的7個黃金學分》,內容相當有趣且發人深省,最近為了補足人力上的不足,因而時常需要面試新人並汰弱留強,但在面試過程中卻有許多的感慨與無奈,職場上的求職者大致上可區分成兩種,一種是剛出社會的新鮮人,另一種則是在職場上輾轉換工作的老手,不論是上述哪一種類型的求職者,十之八九都有兩個共通的弊病,一個是好高騖遠、短視近利,另一個則是未事先做好職涯規劃,以亂槍打鳥的方式亂投履歷敷衍了事,最後浪費了自己的時間就罷了,更浪費了對方公司主管的時間以及背後所造成的成本損失~~

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閱讀心得分享/投資理財類-【《房地產賺錢筆記:人人都該上的10堂投資入門課》~~組織你的虛擬團隊】

最近在讀一些和理財相關的書籍,而這本《房地產賺錢筆記:人人都該上的10堂投資入門課》中,作者提到一個相當有趣的概念,許多人在找房仲業者協助銷售手上的房產物件時,往往會被對方要求或是說服簽下「專任委託」銷售,而非只是單純的一般委託,一般委託指的是我的物件可同時交給不同業者協助銷售,而專任委託則代表該物件只有與屋主簽訂契約的業者能夠做銷售,作者則選擇以一般委託的方式,把自己的物件同時交給三十幾家房仲來代銷,並且不時打電話去關心業務人員的銷售狀況,甚至還主動提供有助於銷售的文件或相關照片來協助業務人員~~

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